von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 8, 2024 | Personalmanagement, Recruiting
Die Gehaltsangabe ist für Bewerber immer schon ein Pflichtfeld im Bewerbungsprozess gewesen. Jetzt kommt die Angabepflicht auch für Unternehmen. Mehr Gehaltstransparenz schon in der Stellenanzeige Die Verpflichtung zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen markiert einen...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 7, 2024 | Allgemeine Themen, Personalmanagement
Warum wird HR oft auf administrative Aufgaben beschränkt und nicht in strategische Diskussionen einbezogen? HR als strategischer Partner – Fehlanzeige! Die Tatsache, dass die Personalabteilung oft auf Personaladministration beschränkt wird und nicht in...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 15, 2024 | Allgemeine Themen, Employer Branding, Personalmanagement
Entwicklungspfade und Gehaltsbänder – die dynamische Kombination für eine effektive Mitarbeiterbindung und gerechte Vergütung in deinem Unternehmen. Ein Beitrag der die komplexe Thematik Mitarbeiterbindung mit dem der Entwicklungsförderung der Mitarbeiter...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Feb. 21, 2024 | Allgemeine Themen, Personalmanagement, Recruiting
Gemäß der Europäischen Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970), die am 6. Juni 2023 in Kraft trat, müssen Unternehmen ab dem 7. Juni 2026 das durchschnittliche monatliche Grundgehalt oder die durchschnittliche jährliche Gesamtvergütung in Stellenanzeigen...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Jan. 31, 2024 | HR Interim Management, Personalmanagement
In den letzten Jahren hat sich die Rolle von Human Resources grundlegend verändert. Während HR früher oft als rein administrative Funktion betrachtet wurde – zuständig für Verträge, Abrechnungen und Personalakten – ist HR heute ein entscheidender strategischer Faktor...
