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HR in a nutshell
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Entscheiden unter Druck – wie du dennoch klar und souverän bleibst
Wir alle stehen täglich vor Entscheidungen, die nicht nur den eigenen Arbeitsalltag, sondern auch das Team, Prozesse und Unternehmensziele beeinflussen… Zugang zum Telegram Raum…
Erfolgreiches Onboarding der ersten 30 Tage – Leitfaden für nachhaltige Mitarbeiterbindung
Erfolgreiches Onboarding der ersten 30 Tage – der Grundstein für langfristigen Erfolg Ein erfolgreiches Onboarding der ersten 30 Tage ist entscheidend für Produktivität, Bindung und langfristige Mitarbeitermotivation. Laut Studien kündigen bis zu 30 % der neuen...
HR-Prozesse automatisieren: Diese 5 lohnen sich – und 5 besser nicht
In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt stehen Unternehmen unter wachsendem Druck, effizienter zu arbeiten, Kosten zu senken und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Besonders im Personalwesen bietet sich hier enormes Potenzial: Wer HR-Prozesse...
Mehr Beteiligung, weniger Kontrolle: Wie moderne Führung wirklich funktioniert
Mitarbeiter | Mitbestimmung – Mehr Beteiligung, weniger Kontrolle: Wie moderne Führung wirklich funktioniert.
Motivierende Sprüche für dein Team – und warum 5 harmlose Sätze reichen, um alles kaputt zu machen
Motivierende Sprüche sind wichtig. „Menschen arbeiten nicht für Unternehmen. Sie arbeiten für Menschen, die an sie glauben.“ Heute geht es nicht mehr nur um Zielerreichung und Leistung – es geht um Sinn, Verbindung und Motivation. Teams, die sich gesehen, gehört und...
HRBP USA Transferstrategie: Globaler Rollout der HRBP-Rolle
Im dritten Teil dieser Serie widmen wir uns einem Thema, das für global agierende Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist: Wie lässt sich die HRBP USA Transferstrategie erfolgreich in unterschiedliche kulturelle und organisatorische Kontexte übertragen? Besonders...
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