Executive Sparring für Geschäftsführer und Führungskräfte
Klarheit für die Entscheidungen, die wirklich zählen.
Vertrauliches Sparring bei personellen, organisatorischen und unternehmerischen Herausforderungen.
Situation vertraulich besprechen →30-minütiges, unverbindliches Erstgespräch
Brighter Futures.
Vertraulich und auf Augenhöhe
Praxisnah durch langjährige Führungserfahrung
Unabhängige Perspektive für komplexe Entscheidungen
Konkrete Impulse mit spürbarer Wirkung
Typische Situationen
Schwierige Personalentscheidungen
Eine Trennung, ein eskalierter Konflikt oder anhaltende Low Performance.
Konflikte im Führungsteam
Spannungen, blockierte Zusammenarbeit oder fehlende Klarheit.
Rollen und Strukturen passen nicht mehr
Das Unternehmen wächst, aber die Organisation hinkt hinterher.
Veränderung oder Restrukturierung
Ihr Unternehmen steht vor Veränderung, Restrukturierung oder Wachstum – und Sie brauchen eine erfahrene Sparringspartnerin.
Entscheidungen, die niemand allein treffen will
Sie tragen Verantwortung – und wünschen sich einen vertraulichen Raum.
Mein Ansatz
Ich stelle die Fragen, die intern oft niemand mehr stellt.
Im Executive Sparring geht es um Ihre konkrete Situation – nicht um Theorie, sondern um Erfahrung, Struktur und umsetzbare Lösungen.
Nicole Fromhold ist Geschäftsführerin, HR Interim Managerin und Sparringspartnerin für Geschäftsführer und Führungskräfte. Langjährige Führungserfahrung, Verantwortung für HR und Organisation sowie eigene unternehmerische Praxis bilden die Grundlage ihres Sparrings.
Für wen ist Executive Sparring geeignet?
Für Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung tragen und bei komplexen Entscheidungen eine unabhängige, erfahrene Perspektive suchen.
Jetzt Erstgespräch buchen →Erfahrung aus der Praxis
Langjährige Führungserfahrung in HR und Organisation · Interim-Leitung in komplexen Veränderungssituationen · Beratung von Geschäftsführern und Führungskräften · Eigene unternehmerische Verantwortung
Manche Themen brauchen einen Raum außerhalb der Organisation.
Als Geschäftsführer können Sie nicht jede Unsicherheit mit Ihrem Team teilen. Manche Entscheidungen betreffen genau die Menschen, mit denen Sie sie normalerweise besprechen würden. Und manchmal sind interne Perspektiven längst Teil des Problems.
Executive Sparring schafft einen vertraulichen Raum, in dem Sie Optionen durchdenken, Annahmen hinterfragen und Entscheidungen vorbereiten können – ohne interne Dynamiken oder politische Interessen.
So kann die Zusammenarbeit aussehen
Dauer
3 Monate (individuell verlängerbar)
Feste Sparring-Termine
In der Regel 2 Termine pro Monat (je 60–90 Minuten)
Flexible Unterstützung
Bei akuten Themen per Telefon oder WhatsApp (definierte Zeiten)
Executive Sparring ab 4.500 € für 3 Monate
Individuell nach Umfang und gewünschter Erreichbarkeit.
„Fromhold Consulting GmbH ist eine ausgezeichnete HR-Unternehmensberatung. Ich selbst bin Führungskraft in einem großen Mittelstand Unternehmen und habe mir Unterstützung im Bereich Resilienz und Selbstmanagement gewünscht – begleitet von der Geschäftsführerin Nicole Fromhold. Da ich äußerst zufrieden bin mit der Arbeit von Fromhold Consulting GmbH, spreche ich hiermit eine garantierte Weiterempfehlung aus.“
— D. u. L. · Google-Rezension (gekürzt) · ★★★★★
Häufige Fragen
Was ist Executive Sparring?
Executive Sparring ist ein vertraulicher, strukturierter Austausch für Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte. Im Mittelpunkt stehen konkrete Entscheidungen, Führungssituationen sowie personelle und organisatorische Herausforderungen. Anders als klassisches Coaching umfasst Sparring auch direkte Einschätzungen, Perspektivwechsel und konkrete Handlungsempfehlungen.
Wann ist Executive Sparring für Geschäftsführer sinnvoll?
Wenn schwierige Entscheidungen anstehen, interne Gesprächspartner fehlen, sensible Themen nicht offen im Unternehmen besprochen werden können oder eine unabhängige Perspektive auf Führung, Organisation oder Personal gefragt ist.
Was ist der Unterschied zwischen Executive Sparring und Coaching?
Coaching arbeitet häufig über Fragen und Selbstreflexion. Executive Sparring verbindet Reflexion mit Erfahrung, direkter Einschätzung, Gegenpositionen und konkreten Handlungsmöglichkeiten.
Für wen ist das Angebot nicht geeignet?
Für Themen, die eine therapeutische oder rechtliche Beratung erfordern, bin ich nicht die richtige Ansprechpartnerin. Hier vermittle ich gerne an passende Fachstellen.
Kann ich auch einzelne Termine buchen?
In der Regel arbeiten wir im 3-Monats-Format. Bei sehr akutem, einmaligem Klärungsbedarf ist nach Absprache auch ein einzelnes Sparring-Gespräch möglich.
Wie schnell können wir starten?
Nach dem unverbindlichen Erstgespräch können wir in der Regel innerhalb weniger Tage mit dem ersten Sparring-Termin beginnen.