von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 7, 2026 | HR & Arbeitswelt
fromholdconsulting.de | 14.06.2026 Employer Branding ohne Budget: Warum deine Hochglanz-Karriereseite Bewerber vertreibt KMU verlieren den Kampf um Talente nicht, weil sie zu klein sind. Sie verlieren ihn, weil sie so tun, als wären sie es nicht. Wer mit einem...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juni 29, 2026 | HR & Arbeitswelt
fromholdconsulting.de | 25.06.2026 Wenn Mitarbeiter nicht wachsen wollen – wann das okay ist und wann nicht Du kennst das. Die Transformation läuft, die Roadmap steht, die Führungsebene ist aligned. Und dann sitzt du im Workshop und schaust in Gesichter, die sagen:...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juni 9, 2026 | HR & Arbeitswelt
fromholdconsulting.de | 09.06.2026 HR-Strategie und die Tücken… Das 50-seitige HR-Strategiepapier liegt irgendwo im SharePoint. Niemand öffnet es. Niemand arbeitet damit. Und trotzdem kostet Fluktuation das Unternehmen gerade 1,5 Jahresgehälter pro Abgang –...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 6, 2026 | HR & Arbeitswelt
HR-Prozesse gehören in vielen Unternehmen zu den Bereichen, die lange unauffällig funktionieren. Verträge werden erstellt, Bewerbungen bearbeitet und Gespräche geführt. Auf den ersten Blick wirkt alles stabil. Genau deshalb hinterfragen viele Unternehmen ihre Abläufe...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 6, 2026 | HR & Arbeitswelt
Psychologische Sicherheit im Unternehmen entscheidet darüber, ob Mitarbeitende Probleme offen ansprechen oder lieber schweigen. In vielen Organisationen existiert jedoch ein erstaunliches Paradox: Wissen über Risiken, Schwächen oder Fehlentwicklungen ist vorhanden....
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Jan. 13, 2026 | HR & Arbeitswelt
Warum die Frage „Bewerbung mit oder ohne Foto“ noch immer entscheidet Die Diskussion um die Bewerbung mit oder ohne Foto ist kein Stilthema. Vielmehr handelt es sich um eine Machtfrage im Recruiting. Denn sie berührt Fairness, Effizienz, rechtliche Sicherheit und...