von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 9, 2026 | HR-Organisation & Transformation
Strategisches Retention Management. Der HR-Arbeitsmarkt hat sich radikal gewandelt. Die Frage lautet längst nicht mehr, ob wir Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ergreifen müssen, sondern wie wir diese messbar, datenbasiert und individuell steuern. Erfahrene HR-Manager...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 2, 2026 | HR-Organisation & Transformation
fromholdconsulting.de | 25.06.2026 Onboarding Die ersten 100 Tage entscheiden – nicht das Gehalt Du hast Monate investiert, um den richtigen Kandidaten zu finden. Telefonate, Interviews, Gegenangebote, vielleicht sogar eine Recruitingagentur. Und dann? Laptop...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 16, 2026 | HR-Organisation & Transformation
Jahresgespräche abschaffen ist für viele Unternehmen ein ungewohnter Gedanke. Schließlich gehören sie seit Jahren zum festen Bestandteil der HR-Arbeit. Das Jahresgespräch wird geplant, vorbereitet, durchgeführt und dokumentiert. Führungskräfte füllen Formulare aus,...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 15, 2026 | HR-Organisation & Transformation
HR Fehler vermeiden ist für viele Unternehmen ein wichtiges Ziel. Trotzdem wiederholen sich typische HR Fehler jedes Jahr, und genau darin liegt das eigentliche Problem. Recruiting funktioniert oft nicht wie geplant, während Führungskräfte gleichzeitig unsicher...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 4, 2026 | HR-Organisation & Transformation
Die Entgelttransparenzrichtlinie und der Gender Pay Gap stehen im Zentrum einer grundlegenden Veränderung der europäischen Arbeitswelt. Während über den Gender Pay Gap seit vielen Jahren politisch, gesellschaftlich und wissenschaftlich diskutiert wird, sorgt die...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 2, 2026 | HR-Organisation & Transformation
Lean vs Agile HR beschreibt die grundlegende Herausforderung moderner Personalbereiche, Effizienz und Anpassungsfähigkeit gleichzeitig zu ermöglichen. HR muss heute stabile Prozesse liefern und zugleich Transformation gestalten. Diese Gleichzeitigkeit erzeugt eine...
