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Unterstützung für Ihren HR-Bereich

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Strategie- und Prozessberatung

Die wichtigste Aufgabe der Personalstrategie ist es, jeder Abteilung ausreichend qualifiziertes Personal bereit zu stellen, um aktuelle und anstehende Anforderungen erfüllen zu können. Darüber hinaus legt sie fest, welche Mitarbeitende für welche Aufgaben eingesetzt werden und wie das Personal zusammenarbeitet. Eine systematische HR-Strategie bindet die Belegschaft langfristig und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Wir bieten unseren Kunden eine ganzheitliche Strategie- und Prozessberatung: 

* Personalplanung (Recruiting & Active Sourcing)

* Personalentwicklung

* Employer Branding

* Changemanagement

Mitarbeitergewinnung

Recruiting & Active Sourcing

Wir unterstützen Sie im operativen Tagesgeschäft, damit Sie sich auf Ihre Geschäftsziele konzentrieren können. 

  • Recruiting
  • Active Sourcing
  • Social Media Content

Personalentwicklung

Mitarbeitergespräche & Karrierepfade

Wir beraten Sie im Hinblick auf die Einführung und optimale Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Zudem unterstützen wir Sie in der Implementierung von Karrierepfaden. 

Unsere Leistung

HR Beratung

Strategieberatung

Prozessberatung

Recruiting

Active Sourcing

Personalentwicklung

Implementierung Jahresgespräche / Feedbackgespräche

Führungskräfte-coaching

Implementierung von HR-Tools

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Werde Teil des Teams

Du bist Recruiter/in, Employer Branding Spezialist/in und möchtest deine Expertise in vielfältigen Kundenprojekten einbringen?

Dann bist du bei uns richtig!

Kontakt

Einfach auf den Button klicken und Termin direkt im Kalender buchen. 

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