von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Jan. 28, 2026 | Vergütung & HR-Compliance
Rechtssicherer Arbeitsvertrag schnell und einfach erstellen als zentrales HR-Thema Rechtssicherer Arbeitsvertrag schnell und einfach erstellen ist eine der wichtigsten Anforderungen moderner Personalarbeit. Bereits im ersten Schritt des Arbeitsverhältnisses...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 20, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Entgelttransparenz wirkt für viele Unternehmen wie die Büchse der Pandora: Wer sie öffnet, fürchtet Diskussionen, Nachzahlungen und einen Berg Arbeit. Gleichzeitig steigt der Druck – rechtlich, vom Markt und von Bewerbenden. Im Interview zeigt HR-Expertin Nicole...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Okt. 2, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Eine Zukunftsperspektive. Fromhold Consulting GmbH – 23.05.2026 Von der Aktenablage zum Human Evolution Management: Wie Biometrie, Blockchain-Verträge und neuronale Interfaces die Führung radikal transformieren – und warum CEOs jetzt handeln müssen. Stellen wir...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 24, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Es ist einer dieser Momente, die schwer im Raum liegen. Du sitzt im Büro, dein Mitarbeiter schaut dich an, ruhig, ernst, bestimmt. Er legt Fakten auf den Tisch, verweist auf Kollegen in derselben Position. Dann kommt die Frage, die alles verändert: „Warum verdient er...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 23, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
So nutzt du Entgelttransparenz als Employer-Branding-Chance „Vergütungstransparenz“ – für viele Unternehmen klingt das nach Bürokratie, Risiko und Compliance-Aufwand. Doch was, wenn genau dieses Thema zur größten Chance wird, deine Arbeitgebermarke zu stärken,...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 18, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt weitreichende Veränderungen mit sich – und eine der wichtigsten Neuerungen betrifft die Reporting-Verpflichtungen für Unternehmen. Diese Berichtspflichten sind kein Randthema, sondern ein zentrales Instrument, mit dem...