von FromholdHRConsulting | Juni 16, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement
Im dritten Teil dieser Serie widmen wir uns einem Thema, das für global agierende Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist: Wie lässt sich die HRBP USA Transferstrategie erfolgreich in unterschiedliche kulturelle und organisatorische Kontexte übertragen? Besonders...
von FromholdHRConsulting | Juni 13, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement
Im ersten Teil dieser Beitragsserie haben wir die strategische Rolle von HR Business Partnern im deutschen Unternehmenskontext beleuchtet – mitsamt ihrer Herausforderungen, Potenziale und der vielzitierten Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In dieser...
von FromholdHRConsulting | Juni 11, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement
Hand aufs Herz: Wenn Unternehmen von Transformation, Innovation und nachhaltigem Wachstum sprechen, fällt früher oder später ein Begriff: HR Business Partner. Und doch wird die HR Business Partner strategische Rolle bis heute viel zu häufig missverstanden,...
von FromholdHRConsulting | Juni 4, 2025 | Active Sourcing, Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting
Der Wandel der Arbeitswelt hat nicht nur neue Berufsbilder hervorgebracht, sondern auch klassische Kategorien wie „Blue-Collar“ und „White-Collar“ ins Wanken gebracht. Was früher eine klare Trennung zwischen körperlicher und geistiger Arbeit markierte, verschwimmt...
von FromholdHRConsulting | Mai 23, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz, Selfleadership
Gesunde Führung im Unternehmen ist weit mehr als ein kurzlebiger Managementtrend – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor, der über Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherheit entscheidet. In einer zunehmend komplexen und digitalisierten Arbeitswelt, in der die...
von FromholdHRConsulting | Mai 20, 2025 | Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting
In einer zunehmend globalisierten und vielfältigen Arbeitswelt wird DEI als Wachstumsmotor zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Diversity, Equity & Inclusion sind längst keine idealistischen Werte mehr, sondern strategische Hebel zur Steigerung...
