von FromholdHRConsulting | Juni 4, 2025 | Active Sourcing, Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting
Der Wandel der Arbeitswelt hat nicht nur neue Berufsbilder hervorgebracht, sondern auch klassische Kategorien wie „Blue-Collar“ und „White-Collar“ ins Wanken gebracht. Was früher eine klare Trennung zwischen körperlicher und geistiger Arbeit markierte, verschwimmt...
von FromholdHRConsulting | Mai 20, 2025 | Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting
In einer zunehmend globalisierten und vielfältigen Arbeitswelt wird DEI als Wachstumsmotor zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Diversity, Equity & Inclusion sind längst keine idealistischen Werte mehr, sondern strategische Hebel zur Steigerung...
von FromholdHRConsulting | Mai 14, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Uncategorized
„In einer Welt, in der Stellenprofile schneller veralten als Jobtitel gedruckt werden, braucht es einen neuen Ansatz: Unternehmen, die nicht mehr nach Positionen suchen, sondern gezielt Fähigkeiten orchestrieren, sichern sich heute den entscheidenden...
von FromholdHRConsulting | Apr. 15, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Resilienz, Selfleadership
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema der modernen Arbeitswelt. Gerade in Zeiten, in denen immer mehr Mütter und Väter berufstätig sind, stellt sich die Frage, wie Arbeits- und Familienleben miteinander vereinbart werden können. Diese...
von FromholdHRConsulting | Apr. 11, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Uncategorized
Am 28. Juni 2025 tritt in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz 2025 (BFSG) in Kraft. Es markiert einen entscheidenden Meilenstein auf dem Weg zu einer inklusiven Gesellschaft und verpflichtet Unternehmen dazu, ihre Produkte, Dienstleistungen und digitalen...
von FromholdHRConsulting | Apr. 9, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Resilienz, Selfleadership, Uncategorized
Wenn UnpaidCare-Work im Homeoffice zur unsichtbaren Doppelbelastung wird In der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt erscheint das Homeoffice vielen Eltern als Lösung für das Vereinbarkeitsdilemma zwischen Beruf und Familie. Doch die Realität sieht oft anders aus:...
