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Digitale Personalakte: Fluch oder Segen im Arbeitsalltag?

Digitale Personalakte: Fluch oder Segen im Arbeitsalltag?

von FromholdHRConsulting | Juli 11, 2025 | Personalmanagement

Die digitale Personalakte ist mehr als nur ein technisches Update der klassischen, papierbasierten Personalakte. Sie ist ein Symbol für den digitalen Wandel in der Arbeitswelt und bringt sowohl erhebliche Vorteile als auch kritische Herausforderungen mit sich. In...
Erfolgreiches Onboarding der ersten 30 Tage – Leitfaden für nachhaltige Mitarbeiterbindung

Erfolgreiches Onboarding der ersten 30 Tage – Leitfaden für nachhaltige Mitarbeiterbindung

von FromholdHRConsulting | Juli 10, 2025 | Active Sourcing, Führung / Leadership, Personalmanagement, Recruiting

Erfolgreiches Onboarding der ersten 30 Tage – der Grundstein für langfristigen Erfolg Ein erfolgreiches Onboarding der ersten 30 Tage ist entscheidend für Produktivität, Bindung und langfristige Mitarbeitermotivation. Laut Studien kündigen bis zu 30 % der neuen...
HR-Prozesse automatisieren: Diese 5 lohnen sich – und 5 besser nicht

HR-Prozesse automatisieren: Diese 5 lohnen sich – und 5 besser nicht

von FromholdHRConsulting | Juli 9, 2025 | Employer Branding, Führung / Leadership, Personalmanagement

In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt stehen Unternehmen unter wachsendem Druck, effizienter zu arbeiten, Kosten zu senken und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Besonders im Personalwesen bietet sich hier enormes Potenzial: Wer HR-Prozesse...
HRBP USA Transferstrategie: Globaler Rollout der HRBP-Rolle

HRBP USA Transferstrategie: Globaler Rollout der HRBP-Rolle

von FromholdHRConsulting | Juni 16, 2025 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement

Im dritten Teil dieser Serie widmen wir uns einem Thema, das für global agierende Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist: Wie lässt sich die HRBP USA Transferstrategie erfolgreich in unterschiedliche kulturelle und organisatorische Kontexte übertragen? Besonders...
HRBP USA strategische Rolle: Learnings für Deutschland

HRBP USA strategische Rolle: Learnings für Deutschland

von FromholdHRConsulting | Juni 13, 2025 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement

Im ersten Teil dieser Beitragsserie haben wir die strategische Rolle von HR Business Partnern im deutschen Unternehmenskontext beleuchtet – mitsamt ihrer Herausforderungen, Potenziale und der vielzitierten Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In dieser...
HR Business Partner strategische Rolle verstehen und nutzen

HR Business Partner strategische Rolle verstehen und nutzen

von FromholdHRConsulting | Juni 11, 2025 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement

Hand aufs Herz: Wenn Unternehmen von Transformation, Innovation und nachhaltigem Wachstum sprechen, fällt früher oder später ein Begriff: HR Business Partner. Und doch wird die HR Business Partner strategische Rolle bis heute viel zu häufig missverstanden,...
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