von FromholdHRConsulting | Mai 13, 2024 | Personalentwicklung, Personalmanagement
Stellt euch folgendes Szenario vor: In eurem Unternehmen wird lautstark nach Schulungen und Schulungsangeboten gerufen, als gäbe es kein Morgen. Doch wenn diese dann endlich serviert werden, herrscht plötzlich Stille. Keiner scheint Notiz zu nehmen oder Interesse zu...
von FromholdHRConsulting | Apr 25, 2024 | Führungsrolle, Personalmanagement
Feedbackgespräche sind ein unverzichtbares Werkzeug in jeder professionellen Umgebung. Es ermöglicht nicht nur die Entwicklung von Mitarbeitern, sondern stärkt auch die Arbeitsbeziehungen und fördert ein offenes Arbeitsklima. Ein erfolgreiches Feedbackgespräch zu...
von FromholdHRConsulting | Apr 24, 2024 | Personalmanagement
Eine Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes / Arbeitsschutzgesetzes und dient dazu, mögliche Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und Maßnahmen zur Vermeidung oder Minimierung dieser Gefahren zu ergreifen. In diesem Blogartikel...
von FromholdHRConsulting | Apr 23, 2024 | HR Interim Management, Personalmanagement
Meeting – ein Thema, das viele von uns nur allzu gut kennen. Manche betrachten sie als notwendiges Übel, andere sehen sie als wertvolle Gelegenheit zur Zusammenarbeit und Innovation. Doch egal, zu welcher Gruppe Sie gehören, eines ist sicher: Pünktlichkeit ist...
von FromholdHRConsulting | Apr 8, 2024 | Personalmanagement, Recruiting
Die Gehaltsangabe ist für Bewerber immer schon ein Pflichtfeld im Bewerbungsprozess gewesen. Jetzt kommt die Angabepflicht auch für Unternehmen. Mehr Gehaltstransparenz schon in der Stellenanzeige Die Verpflichtung zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen markiert einen...
von FromholdHRConsulting | Apr 7, 2024 | Personalmanagement, Uncategorized
Warum wird HR oft auf administrative Aufgaben beschränkt und nicht in strategische Diskussionen einbezogen? HR als strategischer Partner – Fehlanzeige! Die Tatsache, dass die Personalabteilung oft auf Personaladministration beschränkt wird und nicht in...
