Führungskräfte vorbereiten: Warum Beförderungen scheitern

Führungskräfte vorbereiten: Warum Beförderungen scheitern

Führungskräfte vorbereiten ist in vielen Unternehmen kein fester Bestandteil der Personalentwicklung. Stattdessen läuft es oft nach einem bekannten Muster: Eine Person ist fachlich stark, arbeitet zuverlässig, kennt Prozesse, liefert gute Ergebnisse und genießt...
Vom operativen Nadelöhr zur strategischen Freiheit: Wie du die mangelnde Selbstführung deiner Führungskräfte beendest

Vom operativen Nadelöhr zur strategischen Freiheit: Wie du die mangelnde Selbstführung deiner Führungskräfte beendest

Lies hier wie du deine Führungskräfte auf die erste Führungsrolle vorbereiten kannst. Es ist ein Phänomen, das ich in fast jeder GmbH zwischen 100 und 300 Mitarbeitern beobachte: Der Geschäftsführer ist der am härtesten arbeitende Mensch im Gebäude. Nicht, weil er es...
Produktivitätsmethoden im Arbeitsalltag: 10 Techniken, die wirklich helfen

Produktivitätsmethoden im Arbeitsalltag: 10 Techniken, die wirklich helfen

Produktivitätsmethoden im Arbeitsalltag sind im HR- und Führungsalltag kein Randthema. Sie sind auch kein individuelles Optimierungsproblem. Und sie sind erst recht keine Frage von Disziplin oder persönlicher Belastbarkeit. Produktivitätsmethoden im Arbeitsalltag sind...
Ikigai HR: Sinnorientierung als Schlüssel moderner Personalarbeit

Ikigai HR: Sinnorientierung als Schlüssel moderner Personalarbeit

Ikigai HR stellt eine zentrale Frage moderner Personalarbeit in den Mittelpunkt: Warum arbeiten Menschen genau hier und genau so, wie sie es tun? In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel, permanentem Wandel und steigender mentaler Belastung geprägt ist,...