von FromholdHRConsulting | März 24, 2025 | Personalmanagement
Du hörst lieber, als dass du liest? Gemeinsam mit Marie habe ich mich zu dem Thema ausgetauscht und du kannst dir hier die ganze Podcastfolge als Video ansehen. KLICKE hier! Die klassische Wahrnehmung von HR als rein administrative Einheit hat sich in den letzten...
von FromholdHRConsulting | Okt. 14, 2024 | HR Interim Management, Personalmanagement
Das 3-Pillar-Modell im Human Resources ist ein weit verbreitetes Organisationsmodell, das darauf abzielt, die Personalabteilung effizienter, strategischer und kundenorientierter zu gestalten. Es wurde ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt und wird häufig in großen...
von FromholdHRConsulting | Apr. 25, 2024 | Führungsrolle, Personalmanagement
Feedbackgespräche sind ein unverzichtbares Werkzeug in jeder professionellen Umgebung. Es ermöglicht nicht nur die Entwicklung von Mitarbeitern, sondern stärkt auch die Arbeitsbeziehungen und fördert ein offenes Arbeitsklima. Ein erfolgreiches Feedbackgespräch zu...
von FromholdHRConsulting | März 25, 2024 | HR Interim Management
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Flexibilität ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Insbesondere im Bereich Human Resources (HR) kann Flexibilität den Unterschied zwischen Stagnation und Wachstum bedeuten. Hier zeigen wir die Vorteile des...
von FromholdHRConsulting | März 12, 2024 | HR Interim Management
HR als Dienstleister? Ja, genau! HR als Dienstleister bedeutet, dass die HR-Abteilung sich als Serviceanbieter für die Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb des Unternehmens versteht. Statt nur administrative Aufgaben zu erledigen, konzentriert sich HR darauf, die...
