von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 9, 2026 | HR & Leadership, Mitarbeiterbindung
Strategisches Retention Management. Der HR-Arbeitsmarkt hat sich radikal gewandelt. Die Frage lautet längst nicht mehr, ob wir Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ergreifen müssen, sondern wie wir diese messbar, datenbasiert und individuell steuern. Erfahrene HR-Manager...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juni 26, 2026 | HR & Leadership, HR Interim Management
fromholdconsulting.de | 14.06.2026 HR Business Partner: Warum die Rolle oft scheitert – bevor sie überhaupt beginnt Die Stellenbeschreibung klingt gut. „HR Business Partner“ steht auf der Visitenkarte, das Organigramm zeigt eine direkte Linie zur...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juni 15, 2026 | HR Interim Management
fromholdconsulting.de | 09.06.2026 HR Interim Management München: Wer wartet, bis es brennt, zahlt doppelt Du rufst den Interim Manager an, wenn dein HR-Lead gekündigt hat, die Gehaltsrunde eskaliert oder ein Restrukturierungsprojekt aus dem Ruder läuft. Das kenne...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 24, 2025 | Personalmanagement
Du hörst lieber, als dass du liest? Gemeinsam mit Marie habe ich mich zu dem Thema ausgetauscht und du kannst dir hier die ganze Podcastfolge als Video ansehen. KLICKE hier! Die klassische Wahrnehmung von HR als rein administrative Einheit hat sich in den letzten...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Okt. 14, 2024 | HR Interim Management, Personalmanagement
Das 3-Pillar-Modell im Human Resources ist ein weit verbreitetes Organisationsmodell, das darauf abzielt, die Personalabteilung effizienter, strategischer und kundenorientierter zu gestalten. Es wurde ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt und wird häufig in...
