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Externe Personalleitung: Übergang oder strategischer Vorteil?

Externe Personalleitung: Übergang oder strategischer Vorteil?

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 3, 2026 | Führung / Leadership, HR Interim Management, Personalmanagement

Externe Personalleitung wird in vielen Unternehmen noch immer vor allem dann relevant, wenn ein akuter Bedarf entsteht. Eine Position ist vakant, eine zentrale Rolle fällt aus oder interne Kapazitäten reichen nicht mehr aus, um die anstehenden Themen zu bewältigen. In...
Interim HR Leitung: Wann sie im Unternehmen sinnvoll ist

Interim HR Leitung: Wann sie im Unternehmen sinnvoll ist

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 1, 2026 | Führung / Leadership, HR Interim Management, Personalmanagement

Eine Interim HR Leitung wird in vielen Unternehmen erst dann zum Thema, wenn bereits spürbarer Druck entstanden ist. Solange HR funktioniert, wird selten hinterfragt, ob die Strukturen tatsächlich tragfähig sind. Prozesse laufen, Entscheidungen werden getroffen und...
HR-Unterstützung: Wann externe HR wirklich sinnvoll ist

HR-Unterstützung: Wann externe HR wirklich sinnvoll ist

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 30, 2026 | Führung / Leadership, HR Interim Management, Personalmanagement

HR-Unterstützung ist für viele Unternehmen lange kein Thema, das bewusst strategisch geplant wird. In vielen Fällen entwickelt sich Personalmanagement zunächst ganz natürlich aus dem Tagesgeschäft heraus. Aufgaben werden verteilt, Verantwortlichkeiten wachsen mit...

Psychologische Sicherheit im Team: Basis für Feedback

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 20, 2026 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Selfleadership

Psychologische Sicherheit im Team ist ein zentraler Faktor dafür, ob Feedback, Zusammenarbeit und Wertschätzung im Arbeitsalltag funktionieren. Wenn Menschen sich sicher fühlen, ihre Meinung zu äußern, Fragen zu stellen oder Fehler zuzugeben, entsteht ein...
Feedback Wirkung Psychologie: Warum Anerkennung nicht wirkt

Feedback Wirkung Psychologie: Warum Anerkennung nicht wirkt

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 18, 2026 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Selfleadership

Viele Führungskräfte gehen davon aus, dass ihre Rückmeldungen motivierend wirken. Doch die Feedback Wirkung Psychologie zeigt ein anderes Bild: Lob und Wertschätzung werden im Arbeitsalltag häufig anders wahrgenommen als beabsichtigt. In Mitarbeiterbefragungen geben...
Wertschätzung im Unternehmen: Warum sie oft nicht ankommt

Wertschätzung im Unternehmen: Warum sie oft nicht ankommt

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 16, 2026 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement

Wertschätzung im Unternehmen gehört zu den wichtigsten Faktoren für Motivation, Vertrauen und langfristige Mitarbeiterbindung. Dennoch berichten viele Beschäftigte, dass ihre Arbeit im Alltag selten wahrgenommen wird. Gleichzeitig sind zahlreiche Führungskräfte...
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