HR Service Delivery 4.0: Mit KI & Cloud zu besserem HR-Service

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Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Teams erwarten heute nicht nur funktionale HR-Dienstleistungen, sondern ein ganzheitliches Service-Erlebnis, das digital, einfach und konsistent ist. Deshalb rücken Unternehmen...

Stell dir vor, du musst einem verdienten Mitarbeiter erklären, warum er weniger Gehalt verdient als sein Kollege – und du hast keine Antwort.

Es ist einer dieser Momente, die schwer im Raum liegen. Du sitzt im Büro, dein Mitarbeiter schaut dich an, ruhig, ernst, bestimmt. Er legt Fakten auf den Tisch, verweist auf Kollegen in derselben Position. Dann kommt die Frage, die alles verändert: „Warum verdient er...
Unconscious Bias in HR-Prozessen erkennen und abbauen

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Unconscious Bias in HR-Prozessen ist ein unsichtbarer, aber mächtiger Störfaktor. Unbewusste Vorurteile beeinflussen Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Performance-Reviews und sogar Gehälter. Für Unternehmen bedeutet das nicht nur ein Risiko für Fairness und...
Vertrauen aufbauen in unsicheren Zeiten

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Unsicherheit ist zum Dauerzustand geworden: wirtschaftliche Krisen, geopolitische Spannungen, digitale Disruptionen und ein beschleunigter Wandel von Arbeitsmodellen fordern Unternehmen wie nie zuvor. Mitarbeitende stellen sich deshalb vermehrt Fragen wie: „Kann ich...