von FromholdHRConsulting | Apr. 15, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Resilienz, Selfleadership
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema der modernen Arbeitswelt. Gerade in Zeiten, in denen immer mehr Mütter und Väter berufstätig sind, stellt sich die Frage, wie Arbeits- und Familienleben miteinander vereinbart werden können. Diese...
von FromholdHRConsulting | Apr. 14, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz, Uncategorized
Stell dir vor, es gäbe ein Gesetz, das jedes Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden verpflichtet, einen Feelgood Manager oder Corporate Culture Manager anzustellen. Eine Person, die sich ausschließlich um das Feelgood Management in Unternehmen kümmert und das...
von FromholdHRConsulting | Apr. 11, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Uncategorized
Am 28. Juni 2025 tritt in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz 2025 (BFSG) in Kraft. Es markiert einen entscheidenden Meilenstein auf dem Weg zu einer inklusiven Gesellschaft und verpflichtet Unternehmen dazu, ihre Produkte, Dienstleistungen und digitalen...
von FromholdHRConsulting | Apr. 9, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Resilienz, Selfleadership, Uncategorized
Wenn UnpaidCare-Work im Homeoffice zur unsichtbaren Doppelbelastung wird In der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt erscheint das Homeoffice vielen Eltern als Lösung für das Vereinbarkeitsdilemma zwischen Beruf und Familie. Doch die Realität sieht oft anders aus:...
von FromholdHRConsulting | März 26, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership
Entwicklungsorientierte Rückmeldung ist eines der wirkungsvollsten Instrumente, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden und ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern. Eine etablierte Feedbackkultur sorgt für transparente Kommunikation, Motivation...
von FromholdHRConsulting | März 7, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Uncategorized
In der modernen Arbeitswelt gewinnt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben immer mehr an Bedeutung. Zwei zentrale Konzepte stehen dabei im Fokus: die klassische Work-Life-Balance, die eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit anstrebt, und die...
