Bewerbungen 2.0 mit Künstlicher Intelligenz: Chancen und Risiken

Bewerbungen 2.0 mit Künstlicher Intelligenz: Chancen und Risiken

von | Jan. 17, 2026 | Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Social Media Recruiting

Bewerbungen 2.0 mit Künstlicher Intelligenz verändern den Bewerbungsprozess spürbar. Digitale Systeme entscheiden immer häufiger mit, welche Bewerbung überhaupt gelesen wird. Gleichzeitig nutzen immer mehr Bewerbende KI, um Lebenslauf, Anschreiben und Vorbereitung...
KI Arbeitsmarkt Deutschland: Wie künstliche Intelligenz Jobs und Berufe verändert

KI Arbeitsmarkt Deutschland: Wie künstliche Intelligenz Jobs und Berufe verändert

von | Dez. 17, 2025 | Allgemeine Themen, Employer Branding, Personalmanagement, Recruiting

Der KI Arbeitsmarkt Deutschland befindet sich mitten in einem tiefgreifenden Umbruch. Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie Unternehmen arbeiten, wie Stellenprofile entstehen und wie sich Karrierewege entwickeln. Dieser Wandel betrifft nicht nur einfache...
Motivierende Zitate im Onboarding – wie Sprache Vertrauen schafft

Motivierende Zitate im Onboarding – wie Sprache Vertrauen schafft

von | Dez. 15, 2025 | Allgemeine Themen, Employer Branding, Führung / Leadership, Personalentwicklung

Der erste Eindruck entsteht schneller, als wir denken. Oft noch bevor Prozesse erklärt sind oder Rollen klar werden. Motivierende Zitate im Onboarding wirken genau in diesem Moment. Denn sie prägen den Ton. Sie geben Orientierung. Und sie entscheiden mit darüber, ob...
EU Entgelttransparenz Richtlinie: Wie du aus dem Pflichtprogramm ein Employer Branding-Vorteil machst

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von | Nov. 20, 2025 | Arbeitsrecht und andere Gesetze, Employer Branding, Personalmanagement, Recruiting

Entgelttransparenz wirkt für viele Unternehmen wie die Büchse der Pandora: Wer sie öffnet, fürchtet Diskussionen, Nachzahlungen und einen Berg Arbeit. Gleichzeitig steigt der Druck – rechtlich, vom Markt und von Bewerbenden. Im Interview zeigt HR-Expertin Nicole...
HR Eisbergmodell: Sichtbare und verborgene Ebenen moderner Personalarbeit

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von | Nov. 7, 2025 | Allgemeine Themen, Employer Branding, Führung / Leadership, Personalmanagement

Wenn man über HR spricht, denken viele an klassische Aufgaben wie Recruiting, Lohnabrechnung oder Arbeitsverträge. Diese Dinge sind sichtbar, greifbar und bilden oft das Bild, das viele mit Personalwesen verbinden. Doch das HR Eisbergmodell zeigt, dass das nur die...