von FromholdHRConsulting | Apr 24, 2024 | Personalmanagement
Eine Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes / Arbeitsschutzgesetzes und dient dazu, mögliche Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und Maßnahmen zur Vermeidung oder Minimierung dieser Gefahren zu ergreifen. In diesem Blogartikel...
von FromholdHRConsulting | Apr 23, 2024 | HR Interim Management, Personalmanagement
Meeting – ein Thema, das viele von uns nur allzu gut kennen. Manche betrachten sie als notwendiges Übel, andere sehen sie als wertvolle Gelegenheit zur Zusammenarbeit und Innovation. Doch egal, zu welcher Gruppe Sie gehören, eines ist sicher: Pünktlichkeit ist...
von FromholdHRConsulting | Apr 22, 2024 | Employer Branding, Recruiting
So geht Azubimarketing! – Auszug aus dem Interview mit Nadine Strein Auszubildende finden und für dein Unternehmen gewinnen. Keine einfache Sache. Wir klären warum und wie du das Problem lösen kannst. Nicole Fromhold: Ich heiße Nicole Fromhold und in meinem...
von FromholdHRConsulting | Apr 8, 2024 | Personalmanagement, Recruiting
Die Gehaltsangabe ist für Bewerber immer schon ein Pflichtfeld im Bewerbungsprozess gewesen. Jetzt kommt die Angabepflicht auch für Unternehmen. Mehr Gehaltstransparenz schon in der Stellenanzeige Die Verpflichtung zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen markiert einen...
von FromholdHRConsulting | Apr 7, 2024 | Personalmanagement, Uncategorized
Warum wird HR oft auf administrative Aufgaben beschränkt und nicht in strategische Diskussionen einbezogen? HR als strategischer Partner – Fehlanzeige! Die Tatsache, dass die Personalabteilung oft auf Personaladministration beschränkt wird und nicht in...
