von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 21, 2025 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Resilienz, Selfleadership
Stuck without momentum beschreibt einen Zustand, in dem engagierte Menschen viel leisten und trotzdem kaum Fortschritt erleben. Man arbeitet zuverlässig, übernimmt Verantwortung und zeigt Einsatz. Dennoch fehlt die sichtbare Wirkung. Dieser Widerspruch erzeugt Druck...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 20, 2025 | Arbeitsrecht und andere Gesetze, Employer Branding, Personalmanagement, Recruiting
Entgelttransparenz wirkt für viele Unternehmen wie die Büchse der Pandora: Wer sie öffnet, fürchtet Diskussionen, Nachzahlungen und einen Berg Arbeit. Gleichzeitig steigt der Druck – rechtlich, vom Markt und von Bewerbenden. Im Interview zeigt HR-Expertin Nicole...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 19, 2025 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership
In vielen Unternehmen dominieren Kennzahlen, Tools und Prozesse. Über eines wird dagegen selten gesprochen: Wie Menschen sich im Alltag miteinander verhalten und wie gut Organisationen mit Belastung, Unsicherheit und Emotionen umgehen. Genau hier setzt Care-Kompetenz...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 17, 2025 | Allgemeine Themen, Resilienz, Selfleadership
Kostenfreie Ressourcen für HR sind gerade zum Jahresende besonders wertvoll. Im HR ist diese Phase oft die Zeit, in der alles zusammenkommt: Budgetplanung, Jahresgespräche, Strategierunden, Projekte, Teamtermine und private Verpflichtungen. Der Kalender ist voll, und...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 13, 2025 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting
Das HR 2025 Review zeigt deutlich: HR-Teams standen unter Druck wie selten zuvor. Fachkräftemangel, KI, EU-Regulierungen und neue Arbeitsmodelle haben die Personalarbeit neu definiert. 2025 war das Jahr, in dem sich zeigte, welche HR-Strategien wirklich tragen – und...
