von FromholdHRConsulting | Mai 14, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Uncategorized
„In einer Welt, in der Stellenprofile schneller veralten als Jobtitel gedruckt werden, braucht es einen neuen Ansatz: Unternehmen, die nicht mehr nach Positionen suchen, sondern gezielt Fähigkeiten orchestrieren, sichern sich heute den entscheidenden...
von FromholdHRConsulting | Mai 12, 2025 | Personalmanagement
Sicherheit im Homeoffice ist heute wichtiger denn je. Während hybrides Arbeiten für Flexibilität sorgt, steigen gleichzeitig die Risiken für Cyberangriffe und Datenschutzverletzungen. Unternehmen und Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, Arbeitsplätze...
von FromholdHRConsulting | Mai 8, 2025 | Führungsrolle, Personalmanagement, Selfleadership
Das Leadership Pipeline Modell ist ein bewährtes Konzept zur Entwicklung von Führungskräften – und in Zeiten von digitalem Wandel, hybrider Zusammenarbeit und rechtlicher Komplexität aktueller denn je. Organisationen stehen vor tiefgreifenden Herausforderungen, die...
von FromholdHRConsulting | Mai 6, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership, Uncategorized
In Zeiten ständiger Marktveränderungen, technologischer Disruption und komplexer Herausforderungen stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, sich schnell und flexibel anzupassen. Dabei rücken agile Prinzipien auch im Human Resource Management und in der Führungskultur...
von FromholdHRConsulting | Mai 5, 2025 | Personalmanagement
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist kein neues Thema – aber 2025 rücken neue Anforderungen und Erwartungen in den Fokus. Rechtlich, aber auch kulturell. Für viele Unternehmen ist das BEM bislang eher ein formeller Akt. Doch mit den jüngsten Anpassungen...
