von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Mai 6, 2026 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership
Führungskräfte vorbereiten ist in vielen Unternehmen kein fester Bestandteil der Personalentwicklung. Stattdessen läuft es oft nach einem bekannten Muster: Eine Person ist fachlich stark, arbeitet zuverlässig, kennt Prozesse, liefert gute Ergebnisse und genießt...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 29, 2026 | Führung / Leadership, Selfleadership
Lies hier wie du deine Führungskräfte auf die erste Führungsrolle vorbereiten kannst. Es ist ein Phänomen, das ich in fast jeder GmbH zwischen 100 und 300 Mitarbeitern beobachte: Der Geschäftsführer ist der am härtesten arbeitende Mensch im Gebäude. Nicht, weil er es...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 18, 2026 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, HR Interim Management, Personalmanagement
HR zu spät eingebunden ist in vielen Unternehmen kein Ausnahmefall, sondern Alltag. Führungskräfte treffen Entscheidungen, starten Projekte und setzen Veränderungen um. Erst wenn Probleme entstehen, holen sie HR dazu. Das wirkt zunächst effizient, denn weniger...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 16, 2026 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, HR Interim Management, Personalentwicklung, Personalmanagement
Jahresgespräche abschaffen ist für viele Unternehmen ein ungewohnter Gedanke. Schließlich gehören sie seit Jahren zum festen Bestandteil der HR-Arbeit. Das Jahresgespräch wird geplant, vorbereitet, durchgeführt und dokumentiert. Führungskräfte füllen Formulare aus,...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 15, 2026 | Führung / Leadership, HR Interim Management, Personalentwicklung, Personalmanagement
HR Fehler vermeiden ist für viele Unternehmen ein wichtiges Ziel. Trotzdem wiederholen sich typische HR Fehler jedes Jahr, und genau darin liegt das eigentliche Problem. Recruiting funktioniert oft nicht wie geplant, während Führungskräfte gleichzeitig unsicher...
