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Das 3-Pillar-Modell im Human Resources ist ein weit verbreitetes Organisationsmodell, das darauf abzielt, die Personalabteilung effizienter, strategischer und kundenorientierter zu gestalten. Es wurde ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt und wird häufig in großen...
von FromholdHRConsulting | Sep 23, 2024 | Führungsrolle, Personalmanagement, Selfleadership
Wie verkaufst du dich selbst oder deine Abteilung so, dass dein Wert und deine Leistung für andere klar erkennbar sind? Besonders in stressigen Zeiten, wenn es zu Missverständnissen kommt, merken wir oft, dass es nicht ausreicht, gute Arbeit zu leisten. Lass uns heute...
von FromholdHRConsulting | Aug 1, 2024 | Resilienz
Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen. Diese Situationen können stressig und belastend sein, sowohl für die Führungskraft als auch für das gesamte Team. Resilienz – die Fähigkeit, Widrigkeiten zu überwinden und...
von FromholdHRConsulting | Mai 13, 2024 | Personalentwicklung, Personalmanagement
Stellt euch folgendes Szenario vor: In eurem Unternehmen wird lautstark nach Schulungen und Schulungsangeboten gerufen, als gäbe es kein Morgen. Doch wenn diese dann endlich serviert werden, herrscht plötzlich Stille. Keiner scheint Notiz zu nehmen oder Interesse zu...
von FromholdHRConsulting | Apr 25, 2024 | Führungsrolle, Personalmanagement
Feedbackgespräche sind ein unverzichtbares Werkzeug in jeder professionellen Umgebung. Es ermöglicht nicht nur die Entwicklung von Mitarbeitern, sondern stärkt auch die Arbeitsbeziehungen und fördert ein offenes Arbeitsklima. Ein erfolgreiches Feedbackgespräch zu...
