HR Eisbergmodell: Sichtbare und verborgene Ebenen moderner Personalarbeit

HR Eisbergmodell: Sichtbare und verborgene Ebenen moderner Personalarbeit

Wenn man über HR spricht, denken viele an klassische Aufgaben wie Recruiting, Lohnabrechnung oder Arbeitsverträge. Diese Dinge sind sichtbar, greifbar und bilden oft das Bild, das viele mit Personalwesen verbinden. Doch das HR Eisbergmodell zeigt, dass das nur die...
Blue-Collar und White-Collar: Warum Arbeitswelten neu denken

Blue-Collar und White-Collar: Warum Arbeitswelten neu denken

Der Wandel der Arbeitswelt hat nicht nur neue Berufsbilder hervorgebracht, sondern auch klassische Kategorien wie „Blue-Collar“ und „White-Collar“ ins Wanken gebracht. Was früher eine klare Trennung zwischen körperlicher und geistiger Arbeit markierte, verschwimmt...