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Feelgood Management in Unternehmen: Menschlichkeit als Pflicht
Stell dir vor, es gäbe ein Gesetz, das jedes Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden verpflichtet, einen Feelgood Manager oder Corporate Culture Manager anzustellen. Eine Person, die sich ausschließlich um das Feelgood Management in Unternehmen kümmert und das...
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz 2025
Am 28. Juni 2025 tritt in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz 2025 (BFSG) in Kraft. Es markiert einen entscheidenden Meilenstein auf dem Weg zu einer inklusiven Gesellschaft und verpflichtet Unternehmen dazu, ihre Produkte, Dienstleistungen und digitalen...
UnpaidCare-Work im Homeoffice: Mit Kindern zwischen Job & Care
Wenn UnpaidCare-Work im Homeoffice zur unsichtbaren Doppelbelastung wird In der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt erscheint das Homeoffice vielen Eltern als Lösung für das Vereinbarkeitsdilemma zwischen Beruf und Familie. Doch die Realität sieht oft anders aus:...
Big Five Leadership: Wie das OCEAN-Modell erfolgreiche Führungskräfte formt
Der Schlüssel zu erfolgreichem Leadership und einer erfolgreichen Karriere liegt nicht nur im Fachwissen, sondern auch in der Persönlichkeit. Das Big Five Leadership-Modell, auch als OCEAN-Modell bekannt, bietet eine fundierte Analyse der Persönlichkeitsmerkmale, die...
EU AI Act: Chancen und Herausforderungen
Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) bringt nicht nur neue Chancen, sondern auch erhebliche Risiken mit sich. Um Innovationen zu fördern und gleichzeitig gesellschaftliche Werte zu schützen, hat die Europäische Union mit dem EU AI Act den weltweit...
Mitarbeitergespräch 4.0: Warum dein Feedback-System veraltet ist
Mitarbeitergespräch 4.0 Feedback Loop: Die traditionelle Art von Mitarbeitergesprächen hat ausgedient. Einmal im Jahr ein langes, unangenehmes Gespräch, in dem Vorgesetzte und Mitarbeiter sich gegenseitig mit Feedback bombardieren – oft zu spät, oft irrelevant, oft...
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