von FromholdHRConsulting | Feb. 19, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Uncategorized
Die Unternehmenskultur ist das Herzstück eines jeden Unternehmens – sie definiert, wie Mitarbeiter interagieren, wie Entscheidungen getroffen werden und wie Innovation gefördert wird. Doch was macht eine Unternehmenskultur nicht nur stark, sondern auch nachhaltig...
von FromholdHRConsulting | Feb. 18, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz, Selfleadership
Wer im Bereich Human Resources (HR) arbeitet, kennt das Gefühl: Kein Tag gleicht dem anderen, und die Aufgaben erfordern ständig eine Balance zwischen scheinbar widersprücklichen Anforderungen. HR ist weit mehr als nur eine Rolle oder ein Titel. Es ist ein Balanceakt,...
von FromholdHRConsulting | Feb. 17, 2025 | Personalmanagement, Uncategorized
In der modernen Personalarbeit spielen HR-Tools für effizientes Personalmanagement eine entscheidende Rolle. Diese intelligenten Technologien ermöglichen es HR-Teams, ihre täglichen Aufgaben effizienter zu gestalten und wertvolle Ressourcen zu sparen. Von...
von FromholdHRConsulting | Jan. 31, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership, Uncategorized
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Motivation, Mitarbeiterbindung und berufliche Reflexion entscheidende Faktoren für langfristigen Erfolg – sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer. Doch wie kann man diese Elemente optimal in den beruflichen...
von FromholdHRConsulting | Dez. 13, 2024 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Uncategorized
Der effiziente Onboarding-Prozess ist ein zentraler Bestandteil der Mitarbeiterbindung und des Unternehmenserfolgs. Die Einführung neuer Mitarbeitender im Unternehmen stellt eine entscheidende Phase dar, die über den Erfolg einer langfristigen Zusammenarbeit...
von FromholdHRConsulting | Dez. 11, 2024 | Personalmanagement, Recruiting
Die Digitalisierung von Personalakten ist längst mehr als nur eine Option für moderne Unternehmen – sie ist ein Muss. Papierakten sind nicht nur zeitaufwendig und ineffizient, sondern erschweren auch die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Datenschutzrichtlinien. In...
