Impulse für Geschäftsführer und Führungskräfte zu Leadership, schwierigen Personalentscheidungen, Konflikten, Selbstführung und Führung in Veränderungsphasen.
In der heutigen Arbeitswelt sind die Anforderungen an moderne Führungskräfte vielfältig und anspruchsvoll. Führungskräfte müssen eine Reihe von Fähigkeiten entwickeln, die es ihnen ermöglichen, ihre Teams erfolgreich zu führen und sich den ständig verändernden...
Warum Mangel an Wertschätzung die Team-Motivation gefährdet In einer kürzlich abgeschlossenen Umfrage zu den größten Motivationskillern im Team hat der Mangel an Wertschätzung mit überwältigenden 60 % den ersten Platz belegt. Viele Unternehmen unterschätzen, wie stark...
Wie verkaufst du dich selbst oder deine Abteilung so, dass dein Wert und deine Leistung für andere klar erkennbar sind?
Das Eskalationsmodell nach Friedrich Glasl unterstützt uns dabei Konflikte zu erkennen und gezielt zu deeskalieren.
Die Arbeitswelt hat sich durch das Konzept von New Work grundlegend verändert. Klassische Führungsstile, die früher als Standard galten, stoßen heute oft an ihre Grenzen. Flexibilität, Selbstorganisation und die stärkere Einbindung der Mitarbeitenden stehen jetzt im...
Wie können Führungskräfte und Vorgesetzte Konflikte im Unternehmen oder in ihren Teams erkennen und frühzeitig eingreifen.
Leitfaden und Checkliste für erfolgreiche Feedbackgespräche – Konstruktives Feedback erwünscht.
Wie kannst du als Teamleitung Konflikte vermeiden und wenn sie doch da sind ihnen respektvoll entgegentreten?
Erfolgsfaktor Leadership
Remote Leadership: Tipps für Führungskräfte
Agile Führung in Startups
Kommunikation als Geschäftsführer. WARUM soll ich denn offen und transparent kommunizieren?
Ein HR- oder Führungsthema soll nicht nur diskutiert, sondern wirksam gelöst werden?
Gerne klären wir gemeinsam, welche Unterstützung für die konkrete Situation sinnvoll ist.