von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Okt. 14, 2024 | HR Interim Management, Personalmanagement
Das 3-Pillar-Modell im Human Resources ist ein weit verbreitetes Organisationsmodell, das darauf abzielt, die Personalabteilung effizienter, strategischer und kundenorientierter zu gestalten. Es wurde ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt und wird häufig in...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 24, 2024 | Active Sourcing, Allgemeine Themen, HR Interim Management, Personalentwicklung, Personalmanagement
Agile Rekrutierungsmethoden im Talentmanagement Kollaborative Rekrutierungsprozesse im agilen Talentmanagement Agiles Talentmanagement beginnt mit kollaborativen Rekrutierungsprozessen. Hierbei werden Teammitglieder aus verschiedenen Abteilungen in die Rekrutierung...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 23, 2024 | HR Interim Management, Personalmanagement
Meeting – ein Thema, das viele von uns nur allzu gut kennen. Manche betrachten sie als notwendiges Übel, andere sehen sie als wertvolle Gelegenheit zur Zusammenarbeit und Innovation. Doch egal, zu welcher Gruppe Sie gehören, eines ist sicher: Pünktlichkeit ist...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 25, 2024 | HR Interim Management
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Flexibilität ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Insbesondere im Bereich Human Resources (HR) kann Flexibilität den Unterschied zwischen Stagnation und Wachstum bedeuten. Hier zeigen wir die Vorteile des...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 12, 2024 | HR Interim Management
HR als Dienstleister? Ja, genau! HR als Dienstleister bedeutet, dass die HR-Abteilung sich als Serviceanbieter für die Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb des Unternehmens versteht. Statt nur administrative Aufgaben zu erledigen, konzentriert sich HR darauf, die...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 11, 2024 | Führung / Leadership, HR Interim Management
Als Teamleiter ist es unvermeidlich, dass du mit Konflikten im Team umgehen können musst. Aber wie kannst du ruhig bleiben und diese Probleme erfolgreich lösen? Dazu gibt es hier eine kleine Geschichte… Natasha, eine erfahrene Teamleiterin, steht vor einer schwierigen...
