von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 22, 2024 | Employer Branding, Recruiting
So geht Azubimarketing! – Auszug aus dem Interview mit Nadine Strein Auszubildende finden und für dein Unternehmen gewinnen. Keine einfache Sache. Wir klären warum und wie du das Problem lösen kannst. Nicole Fromhold: Ich heiße Nicole Fromhold und in meinem...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Jan. 24, 2024 | Employer Branding, HR Interim Management
Wer ein Startup gründet, kennt das Spannungsfeld nur zu gut: Auf der einen Seite stehen visionäre Ideen, neue Produkte, Investoren und die Mission, Märkte zu verändern. Auf der anderen Seite die harte Realität: Ohne die richtigen Menschen im Team lässt sich keine noch...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Jan. 17, 2024 | Employer Branding, HR Interim Management
Veränderungen sind in Unternehmen keine Ausnahme mehr, sondern Normalzustand. Neue Technologien, sich wandelnde Märkte, steigende Erwartungen der Mitarbeitenden – all das zwingt Organisationen dazu, beweglich zu bleiben. Doch während Strategien und Prozesse oft...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Jan. 9, 2024 | Employer Branding, HR Interim Management
In der heutigen digitalen Welt hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, drastisch verändert. Remote-Arbeit und virtuelle Teams sind zur Norm geworden, wodurch Führungskräfte vor neue Herausforderungen gestellt werden. Als Remote-Leader zu agieren...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 5, 2023 | Employer Branding
Herausforderungen für kleine Unternehmen Kleine Unternehmen haben im Vergleich zu großen Firmen oft begrenztere Ressourcen und weniger Personal. Dadurch können Krankheitsausfälle besonders herausfordernd sein. Es gibt Engpässe bei der Personaldecke und ein Fehlen...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 29, 2023 | Employer Branding, HR Interim Management
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist eines klar ersichtlich: Regelmäßige und offene Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern ist von entscheidender Bedeutung. Mitarbeiterfeedback hat sich zu einer wichtigen Säule entwickelt, um nicht nur die...
