von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 25, 2025 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, HR Interim Management, Personalentwicklung, Personalmanagement
HR-Interim Management als strategische Chance wird heute von vielen Unternehmen gezielt eingesetzt, auch wenn es lange Zeit als reine Notlösung galt. Früher bedeutete Interim Management im Personalbereich: Jemand springt ein, wenn die HR-Leitung ausfällt oder eine...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 24, 2025 | Arbeitsrecht und andere Gesetze, Employer Branding
Es ist einer dieser Momente, die schwer im Raum liegen. Du sitzt im Büro, dein Mitarbeiter schaut dich an, ruhig, ernst, bestimmt. Er legt Fakten auf den Tisch, verweist auf Kollegen in derselben Position. Dann kommt die Frage, die alles verändert: „Warum verdient er...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 23, 2025 | Arbeitsrecht und andere Gesetze, Employer Branding
So nutzt du Entgelttransparenz als Employer-Branding-Chance „Vergütungstransparenz“ – für viele Unternehmen klingt das nach Bürokratie, Risiko und Compliance-Aufwand. Doch was, wenn genau dieses Thema zur größten Chance wird, deine Arbeitgebermarke zu stärken,...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 19, 2025 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz
Kaum ein Begriff spaltet so sehr wie „harte Führung“. Während die letzten Jahre geprägt waren von New Work, Agilität und Selbstorganisation, erlebt der autoritäre Führungsstil gerade ein bemerkenswertes Comeback. Manche Manager setzen wieder stärker auf klare Ansagen,...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 18, 2025 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz
Agilität ist kein Sticker fürs Projektboard, sondern ein Kulturwandel, den viele Unternehmen missverstehen. In einer Welt, die sich durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und globalen Wettbewerb rasant verändert, reichen klassische Managementmethoden nicht mehr...