von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 7, 2025 | Allgemeine Themen, Employer Branding, Führung / Leadership, Personalmanagement
Wenn man über HR spricht, denken viele an klassische Aufgaben wie Recruiting, Lohnabrechnung oder Arbeitsverträge. Diese Dinge sind sichtbar, greifbar und bilden oft das Bild, das viele mit Personalwesen verbinden. Doch das HR Eisbergmodell zeigt, dass das nur die...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Mai 23, 2025 | Employer Branding, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz, Selfleadership
Gesunde Führung im Unternehmen ist weit mehr als ein kurzlebiger Managementtrend – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor, der über Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherheit entscheidet. In einer zunehmend komplexen und digitalisierten Arbeitswelt, in der die...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 14, 2025 | Allgemeine Themen, Employer Branding, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz
Stell dir vor, es gäbe ein Gesetz, das jedes Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden verpflichtet, einen Feelgood Manager oder Corporate Culture Manager anzustellen. Eine Person, die sich ausschließlich um das Feelgood Management in Unternehmen kümmert und das...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 26, 2025 | Employer Branding, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership
Entwicklungsorientierte Rückmeldung ist eines der wirkungsvollsten Instrumente, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden und ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern. Eine etablierte Feedbackkultur sorgt für transparente Kommunikation, Motivation...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Feb. 19, 2025 | Allgemeine Themen, Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement
Die Unternehmenskultur ist das Herzstück eines jeden Unternehmens – sie definiert, wie Mitarbeiter interagieren, wie Entscheidungen getroffen werden und wie Innovation gefördert wird. Doch was macht eine Unternehmenskultur nicht nur stark, sondern auch nachhaltig...
