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Führungskräfte vorbereiten: Warum Beförderungen scheitern

Führungskräfte vorbereiten: Warum Beförderungen scheitern

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Mai 6, 2026 | Leadership & Entscheidungen

Führungskräfte vorbereiten ist in vielen Unternehmen kein fester Bestandteil der Personalentwicklung. Stattdessen läuft es oft nach einem bekannten Muster: Eine Person ist fachlich stark, arbeitet zuverlässig, kennt Prozesse, liefert gute Ergebnisse und genießt...
Weiterbildung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten: Strategien trotz Kostendruck

Weiterbildung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten: Strategien trotz Kostendruck

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Jan. 20, 2026 | HR-Organisation & Transformation

Weiterbildung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist für viele Unternehmen ein sensibles Thema. Steigende Energiepreise, hohe Personalkosten und volatile Märkte sorgen dafür, dass Budgets deutlich kritischer geprüft werden. Gleichzeitig steigt der Wettbewerbsdruck,...
Ikigai im HR: Sinnorientierung als Schlüssel moderner Personalarbeit

Ikigai im HR: Sinnorientierung als Schlüssel moderner Personalarbeit

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 26, 2025 | HR & Arbeitswelt

Ikigai im HR stellt eine zentrale Frage moderner Personalarbeit in den Mittelpunkt: Warum arbeiten Menschen genau hier und genau so, wie sie es tun? In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel, permanentem Wandel und steigender mentaler Belastung geprägt ist,...
Losing Drive im Workflow: Energie ohne Fortschritt

Losing Drive im Workflow: Energie ohne Fortschritt

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 10, 2025 | HR & Arbeitswelt

Unternehmen erleben es immer wieder: Teams sind engagiert, die Arbeitslast ist hoch, die Bereitschaft zur Leistung ist spürbar. Dennoch bleiben Ergebnisse hinter den Erwartungen zurück. Projekte verlieren an Tempo, Prozesse wirken zäh, Entscheidungen ziehen sich....
HR Eisbergmodell: Sichtbare und verborgene Ebenen moderner Personalarbeit

HR Eisbergmodell: Sichtbare und verborgene Ebenen moderner Personalarbeit

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 7, 2025 | HR-Organisation & Transformation

Wenn man über HR spricht, denken viele an klassische Aufgaben wie Recruiting, Lohnabrechnung oder Arbeitsverträge. Diese Dinge sind sichtbar, greifbar und bilden oft das Bild, das viele mit Personalwesen verbinden. Doch das HR Eisbergmodell zeigt, dass das nur die...
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