Das High-Performer-Paradoxon: Warum Extrawürste Teams vergiften (und was Topleute wirklich brauchen)

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Beitrag von fromholdconsulting.de / Nicole Fromhold Das High-Performer Paradoxon. Es ist eine Szene, die sich in unzähligen Unternehmen fast unbemerkt abspielt: Eine bestimmte Person im Team kommt und geht scheinbar nach eigenen Regeln. Sie sichert sich die...
Das „Mitnehmen“-Paradoxon: Warum echte Transformationen Mitgestaltung statt reiner Kommunikation braucht

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Heißt Mitgestaltung „Wir müssen die Mitarbeitenden mitnehmen.“ ? – Beitrag inspiriert von Marie Kanellopulos Jedes Mal, wenn dieser Satz in Meetingräumen, auf Townhall-Meetings oder in strategischen Roadmaps auftaucht, sollten wir stutzig werden. Denn so...
Onboarding als Retention-Instrument: Warum die ersten 100 Tage entscheiden, ob neue Mitarbeiter in zwei Jahren noch da sind

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fromholdconsulting.de | 25.06.2026 Onboarding Die ersten 100 Tage entscheiden – nicht das Gehalt Du hast Monate investiert, um den richtigen Kandidaten zu finden. Telefonate, Interviews, Gegenangebote, vielleicht sogar eine Recruitingagentur. Und dann? Laptop...