Warum mehr Gehalt allein keine Mitarbeiterbindung schafft

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 4, 2026 | Leadership & Entscheidungen

Viele Unternehmen erleben jedoch, dass Mitarbeiter trotz höherer Gehälter, zusätzlicher Prämien oder eines Inflationsausgleichs das Unternehmen verlassen. Gerade in Betrieben, die bereits seit mehreren Jahren mit einer hohen Fluktuation kämpfen, wiederholt sich dieses...

Stille Kündigung in der Führungsetage: Warum die gefährlichste Demotivation nicht bei Mitarbeitern beginnt

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 29, 2026 | Leadership & Entscheidungen

fromholdconsulting.de | 02.07.2026 Stille Kündigung in der Führungsetage: Das Problem, das du nicht siehst – bis es zu spät ist Quiet Quitting wird behandelt wie ein Problem der Sachbearbeiter-Ebene. Mitarbeitende, die Dienst nach Vorschrift machen, keine Überstunden...

Das High-Performer-Paradoxon: Warum Extrawürste Teams vergiften (und was Topleute wirklich brauchen)

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 21, 2026 | Leadership & Entscheidungen

Beitrag von fromholdconsulting.de / Nicole Fromhold Das High-Performer Paradoxon. Es ist eine Szene, die sich in unzähligen Unternehmen fast unbemerkt abspielt: Eine bestimmte Person im Team kommt und geht scheinbar nach eigenen Regeln. Sie sichert sich die...

Das „Mitnehmen“-Paradoxon: Warum echte Transformationen Mitgestaltung statt reiner Kommunikation braucht

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 16, 2026 | Leadership & Entscheidungen

Heißt Mitgestaltung „Wir müssen die Mitarbeitenden mitnehmen.“ ? – Beitrag inspiriert von Marie Kanellopulos Jedes Mal, wenn dieser Satz in Meetingräumen, auf Townhall-Meetings oder in strategischen Roadmaps auftaucht, sollten wir stutzig werden. Denn so...

Strategisches Retention Management: Der Leitfaden für HR-Professionals und Führungskräfte

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 9, 2026 | HR-Organisation & Transformation

Strategisches Retention Management. Der HR-Arbeitsmarkt hat sich radikal gewandelt. Die Frage lautet längst nicht mehr, ob wir Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ergreifen müssen, sondern wie wir diese messbar, datenbasiert und individuell steuern. Erfahrene HR-Manager...