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HR als Dienstleister

HR als Dienstleister

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 12, 2024 | HR Interim Management

HR als Dienstleister? Ja, genau! HR als Dienstleister bedeutet, dass die HR-Abteilung sich als Serviceanbieter für die Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb des Unternehmens versteht. Statt nur administrative Aufgaben zu erledigen, konzentriert sich HR darauf, die...
Mit Konflikten umgehen als Teamleitung

Mit Konflikten umgehen als Teamleitung

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 11, 2024 | Führung / Leadership, HR Interim Management

Als Teamleiter ist es unvermeidlich, dass du mit Konflikten im Team umgehen können musst. Aber wie kannst du ruhig bleiben und diese Probleme erfolgreich lösen? Dazu gibt es hier eine kleine Geschichte… Natasha, eine erfahrene Teamleiterin, steht vor einer schwierigen...
Krankheitsausfälle – die maximale Herausforderung

Krankheitsausfälle – die maximale Herausforderung

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 5, 2023 | Employer Branding

Herausforderungen für kleine Unternehmen Kleine Unternehmen haben im Vergleich zu großen Firmen oft begrenztere Ressourcen und weniger Personal. Dadurch können Krankheitsausfälle besonders herausfordernd sein. Es gibt Engpässe bei der Personaldecke und ein Fehlen...
Mitarbeiterfeedback: Die Bedeutung regelmäßiger Kommunikation für Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterfeedback: Die Bedeutung regelmäßiger Kommunikation für Mitarbeiterbindung

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 29, 2023 | Employer Branding, HR Interim Management

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist eines klar ersichtlich: Regelmäßige und offene Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern ist von entscheidender Bedeutung. Mitarbeiterfeedback hat sich zu einer wichtigen Säule entwickelt, um nicht nur die...
Onboarding

Onboarding

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 27, 2023 | HR Interim Management

Wenn du ein Unternehmen leitest oder eine Firma gründest, weißt du, dass das Einstellen neuer Leute nicht nur ein „Hallo und Willkommen“ bedeutet. Es geht um weit mehr: es geht um das Onboarding und die langfristige Mitarbeiterbindung. Ja, zwei wichtige...
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