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Entgelttransparenzgesetz einfach erklärt

Entgelttransparenzgesetz einfach erklärt

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 19, 2025 | Vergütung & HR-Compliance

Das Entgelttransparenzgesetz, kurz EntgTranspG, wurde 2017 in Deutschland eingeführt. Es soll dafür sorgen, dass gleiche oder gleichwertige Arbeit auch gleich bezahlt wird. Der Fokus liegt auf der Herstellung von Transparenz, damit unfaire Unterschiede bei der...
Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – jetzt handeln!

Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – jetzt handeln!

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 18, 2025 | Vergütung & HR-Compliance

Die EU-Richtlinie (EU) 2023/970 zur Entgelttransparenz ist ein Meilenstein im Kampf gegen ungerechtfertigte Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern – ein Thema, das in Zeiten wachsender Bedeutung von Equality, Diversity & Inclusion (ED&I) nicht...
Entwicklungspfade und Gehaltsbänder: Wie sie Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg fördern

Entwicklungspfade und Gehaltsbänder: Wie sie Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg fördern

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | März 15, 2024 | HR & Arbeitswelt

Entwicklungspfade und Gehaltsbänder – die dynamische Kombination für eine effektive Mitarbeiterbindung und gerechte Vergütung in deinem Unternehmen. Ein Beitrag der die komplexe Thematik Mitarbeiterbindung mit dem der Entwicklungsförderung der Mitarbeiter...
Gehalt in Stellenanzeigen – ab Juni 2026 Pflicht

Gehalt in Stellenanzeigen – ab Juni 2026 Pflicht

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Feb. 21, 2024 | Vergütung & HR-Compliance

Gemäß der Europäischen Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970), die am 6. Juni 2023 in Kraft trat, müssen Unternehmen ab dem 7. Juni 2026 das durchschnittliche monatliche Grundgehalt oder die durchschnittliche jährliche Gesamtvergütung in Stellenanzeigen...
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