von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 27, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Faire Bezahlung (Equal Pay) ist mehr als ein moralischer Anspruch. Sie ist ein harter Wettbewerbsfaktor. Wer Vergütung nachvollziehbar gestaltet, senkt Risiken, stärkt die Arbeitgebermarke und bindet Leistungsträger. Ein Equal Pay Audit liefert genau dafür das...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 26, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Seit dem 6. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Deutschland in Kraft. Ziel des Gesetzes ist es, für mehr Fairness bei der Bezahlung zu sorgen und bestehende Lohnunterschiede – insbesondere zwischen Männern und Frauen – abzubauen. Ein zentrales Element des...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 25, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Der Begriff Entgeltbericht ist seit Einführung des Entgelttransparenzgesetzes im Jahr 2017 ein fester Bestandteil der Diskussion um faire Bezahlung in Unternehmen. Während das Gesetz allgemein mehr Transparenz schaffen soll, ist der Entgeltbericht das zentrale...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 21, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Der Entgelttransparenzbericht ist ein zentrales Element des deutschen Entgelttransparenzgesetzes. Große Unternehmen sind verpflichtet, regelmäßig darüber zu berichten, wie sie die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen sicherstellen. Doch was genau steckt...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 20, 2025 | Vergütung & HR-Compliance
Das Thema faire Bezahlung beschäftigt Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Spätestens seit Einführung des Entgelttransparenzgesetzes im Jahr 2017 hat der Begriff Entgelttransparenz Auskunftsanspruch an Bedeutung gewonnen. Arbeitnehmer können damit prüfen, ob...
