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HR in a nutshell
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Die 9-Box-Grid-Matrix: Ein mächtiges, aber unterschätztes Tool
Jeder will ein starkes Team, das mit High Performern das Unternehmen voranbringt. Doch die Realität zeigt: Viele Führungskräfte tun sich schwer damit, ihre Mitarbeitenden objektiv zu bewerten. Häufig bleibt es bei einer subjektiven Einschätzung, die nicht immer zu den...
Entwicklungsorientierte Rückmeldung für Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Entwicklungsorientierte Rückmeldung ist eines der wirkungsvollsten Instrumente, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden und ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern. Eine etablierte Feedbackkultur sorgt für transparente Kommunikation, Motivation...
Gender Pay Gap 2025: Ursachen & Lösungen
Der Gender Pay Gap 2025 in Deutschland: Ein Problem, das bleibt Obwohl wir im Jahr 2025 leben, besteht der Gender Pay Gap 2025 in Deutschland weiterhin. Frauen verdienen durchschnittlich 16 % weniger als Männer – und das ist nur der unbereinigte Wert. Der bereinigte...
HR als strategischer Partner: Warum Unternehmen ihre Personalabteilung neu denken müssen
In einer spannenden Podcastfolge spricht Nicole Fromhold mit Marie darüber, warum HR nicht nur am Tisch der Entscheider sitzen sollte, sondern eine zentrale Rolle in der strategischen Unternehmensführung einnehmen muss.
Work-Life-Balance vs. Work-Life-Integration
In der modernen Arbeitswelt gewinnt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben immer mehr an Bedeutung. Zwei zentrale Konzepte stehen dabei im Fokus: die klassische Work-Life-Balance, die eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit anstrebt, und die...
Nachhaltigkeitszertifizierung als Wettbewerbsvorteil nutzen
Eine Nachhaltigkeitszertifizierung ist der Schlüssel zum Markterfolg von morgen: Bereits 73% der Millennials bevorzugen nachhaltig zertifizierte Unternehmen. Unser bewährter 4-Stufen-Prozess führt Sie sicher durch die Zertifizierung von der ersten Bestandsaufnahme bis...
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