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Mehr Beteiligung, weniger Kontrolle: Wie moderne Führung wirklich funktioniert
Mitarbeiter | Mitbestimmung – Mehr Beteiligung, weniger Kontrolle: Wie moderne Führung wirklich funktioniert.
Motivierende Sprüche für dein Team – und warum 5 harmlose Sätze reichen, um alles kaputt zu machen
Motivierende Sprüche sind wichtig. „Menschen arbeiten nicht für Unternehmen. Sie arbeiten für Menschen, die an sie glauben.“ Heute geht es nicht mehr nur um Zielerreichung und Leistung – es geht um Sinn, Verbindung und Motivation. Teams, die sich gesehen, gehört und...
HRBP USA Transferstrategie: Globaler Rollout der HRBP-Rolle
Im dritten Teil dieser Serie widmen wir uns einem Thema, das für global agierende Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist: Wie lässt sich die HRBP USA Transferstrategie erfolgreich in unterschiedliche kulturelle und organisatorische Kontexte übertragen? Besonders...
HRBP USA strategische Rolle: Learnings für Deutschland
Im ersten Teil dieser Beitragsserie haben wir die strategische Rolle von HR Business Partnern im deutschen Unternehmenskontext beleuchtet – mitsamt ihrer Herausforderungen, Potenziale und der vielzitierten Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In dieser...
HR Business Partner strategische Rolle verstehen und nutzen
Hand aufs Herz: Wenn Unternehmen von Transformation, Innovation und nachhaltigem Wachstum sprechen, fällt früher oder später ein Begriff: HR Business Partner. Und doch wird die HR Business Partner strategische Rolle bis heute viel zu häufig missverstanden,...
CHANGE – Wie du als Führungskraft sicher durch Umstrukturierungen führst
Change ist das neue Normal – aber Sicherheit bleibt ein menschliches Grundbedürfnis. Gerade wenn du als Geschäftsführer oder Führungskraft mitten in einer Umstrukturierung steckst, stehst du oft vor einer doppelten Herausforderung:Du sollst strategisch entscheiden –...
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