von FromholdHRConsulting | Mai 14, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Uncategorized
„In einer Welt, in der Stellenprofile schneller veralten als Jobtitel gedruckt werden, braucht es einen neuen Ansatz: Unternehmen, die nicht mehr nach Positionen suchen, sondern gezielt Fähigkeiten orchestrieren, sichern sich heute den entscheidenden...
von FromholdHRConsulting | Mai 8, 2025 | Führungsrolle, Personalmanagement, Selfleadership
Das Leadership Pipeline Modell ist ein bewährtes Konzept zur Entwicklung von Führungskräften – und in Zeiten von digitalem Wandel, hybrider Zusammenarbeit und rechtlicher Komplexität aktueller denn je. Organisationen stehen vor tiefgreifenden Herausforderungen, die...
von FromholdHRConsulting | Mai 6, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership, Uncategorized
In Zeiten ständiger Marktveränderungen, technologischer Disruption und komplexer Herausforderungen stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, sich schnell und flexibel anzupassen. Dabei rücken agile Prinzipien auch im Human Resource Management und in der Führungskultur...
von FromholdHRConsulting | Apr. 15, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Resilienz, Selfleadership
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema der modernen Arbeitswelt. Gerade in Zeiten, in denen immer mehr Mütter und Väter berufstätig sind, stellt sich die Frage, wie Arbeits- und Familienleben miteinander vereinbart werden können. Diese...
von FromholdHRConsulting | Apr. 14, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz, Uncategorized
Stell dir vor, es gäbe ein Gesetz, das jedes Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden verpflichtet, einen Feelgood Manager oder Corporate Culture Manager anzustellen. Eine Person, die sich ausschließlich um das Feelgood Management in Unternehmen kümmert und das...
von FromholdHRConsulting | Apr. 11, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Uncategorized
Am 28. Juni 2025 tritt in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz 2025 (BFSG) in Kraft. Es markiert einen entscheidenden Meilenstein auf dem Weg zu einer inklusiven Gesellschaft und verpflichtet Unternehmen dazu, ihre Produkte, Dienstleistungen und digitalen...
