Reform des Arbeitszeitgesetzes: Was die Pflicht zur Zeiterfassung wirklich bedeutet

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Die Reform des Arbeitszeitgesetzes gehört aktuell zu den wichtigsten Vorhaben der Bundesregierung im Bereich Arbeit und Soziales. Im Mittelpunkt steht die geplante Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung – ein Thema, das Arbeitgeber, Beschäftigte und politische...
HR-Jahresplanung: Diese Elemente dürfen nicht fehlen

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HR-Jahresplanung : Diese Elemente dürfen nicht fehlen – schon im ersten Quartal zeigt sich, wie gut Unternehmen auf das neue Jahr vorbereitet sind. Eine durchdachte HR-Planung ist nicht nur eine organisatorische Pflicht, sondern ein strategisches Steuerungsinstrument....