von FromholdHRConsulting | Mai 6, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership, Uncategorized
In Zeiten ständiger Marktveränderungen, technologischer Disruption und komplexer Herausforderungen stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, sich schnell und flexibel anzupassen. Dabei rücken agile Prinzipien auch im Human Resource Management und in der Führungskultur...
von FromholdHRConsulting | Mai 5, 2025 | Personalmanagement
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist kein neues Thema – aber 2025 rücken neue Anforderungen und Erwartungen in den Fokus. Rechtlich, aber auch kulturell. Für viele Unternehmen ist das BEM bislang eher ein formeller Akt. Doch mit den jüngsten Anpassungen...
von FromholdHRConsulting | Apr. 15, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Resilienz, Selfleadership
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema der modernen Arbeitswelt. Gerade in Zeiten, in denen immer mehr Mütter und Väter berufstätig sind, stellt sich die Frage, wie Arbeits- und Familienleben miteinander vereinbart werden können. Diese...
von FromholdHRConsulting | Apr. 14, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz, Uncategorized
Stell dir vor, es gäbe ein Gesetz, das jedes Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden verpflichtet, einen Feelgood Manager oder Corporate Culture Manager anzustellen. Eine Person, die sich ausschließlich um das Feelgood Management in Unternehmen kümmert und das...
von FromholdHRConsulting | Apr. 11, 2025 | Employer Branding, Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, Uncategorized
Am 28. Juni 2025 tritt in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz 2025 (BFSG) in Kraft. Es markiert einen entscheidenden Meilenstein auf dem Weg zu einer inklusiven Gesellschaft und verpflichtet Unternehmen dazu, ihre Produkte, Dienstleistungen und digitalen...