von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 19, 2025 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Selfleadership
Der Führungsmythos Fachkompetenz wirkt auf den ersten Blick logisch. Genau deshalb hinterfragen ihn viele kaum. Er zeigt sich in Beförderungsentscheidungen, in Meetings und manchmal sogar in gut gemeinten Sätzen wie: „Du bist fachlich so stark, du solltest führen.“...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 17, 2025 | Allgemeine Themen, Employer Branding, Personalmanagement, Recruiting
Der KI Arbeitsmarkt Deutschland befindet sich mitten in einem tiefgreifenden Umbruch. Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie Unternehmen arbeiten, wie Stellenprofile entstehen und wie sich Karrierewege entwickeln. Dieser Wandel betrifft nicht nur einfache...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 15, 2025 | Allgemeine Themen, Employer Branding, Führung / Leadership, Personalentwicklung
Der erste Eindruck entsteht schneller, als wir denken. Oft noch bevor Prozesse erklärt sind oder Rollen klar werden. Motivierende Zitate im Onboarding wirken genau in diesem Moment. Denn sie prägen den Ton. Sie geben Orientierung. Und sie entscheiden mit darüber, ob...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 12, 2025 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz, Selfleadership
Mentale Gesundheit im Job ist heute kein Randthema mehr. Sie entscheidet darüber, ob Menschen ihre Leistung dauerhaft bringen können, ohne sich innerlich zu verausgaben. Sie beeinflusst Konzentration, Motivation, Kreativität, Belastbarkeit und sogar die Qualität von...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 10, 2025 | Führung / Leadership, Personalentwicklung, Personalmanagement, Resilienz, Selfleadership
Unternehmen erleben es immer wieder: Teams sind engagiert, die Arbeitslast ist hoch, die Bereitschaft zur Leistung ist spürbar. Dennoch bleiben Ergebnisse hinter den Erwartungen zurück. Projekte verlieren an Tempo, Prozesse wirken zäh, Entscheidungen ziehen sich....
