von FromholdHRConsulting | Feb. 4, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Selfleadership, Uncategorized
Was sind Leadership-Modelle und warum sind sie wichtig? Leadership-Modelle bieten Führungskräften konkrete Ansätze, wie sie ihre Führungskompetenz weiterentwickeln und ihren Führungsstil an die spezifischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und die Anforderungen der...
von FromholdHRConsulting | Jan. 31, 2025 | Führungsrolle, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selfleadership, Uncategorized
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Motivation, Mitarbeiterbindung und berufliche Reflexion entscheidende Faktoren für langfristigen Erfolg – sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer. Doch wie kann man diese Elemente optimal in den beruflichen...
von FromholdHRConsulting | Jan. 20, 2025 | Führungsrolle
Das Feedbackgespräch ist eines der mächtigsten Instrumente, die Führungskräften zur Verfügung stehen. Es stärkt Beziehungen, fördert Vertrauen und steigert die Leistung des Teams signifikant. Doch in der Praxis sind Feedbackgespräche oft eine Herausforderung: Sie...
von FromholdHRConsulting | Okt. 29, 2024 | Active Sourcing, Employer Branding, Personalentwicklung, Recruiting, Uncategorized
In der heutigen Arbeitswelt, die sich in den letzten Jahrzehnten grundlegend verändert hat, bieten Workations viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Workation, das flexible Arbeiten an Orten, die sonst nur Urlaubszielen vorbehalten sind, fördert nicht nur die...
von FromholdHRConsulting | Okt. 4, 2024 | Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmanagement, Uncategorized
Wie Unternehmen langfristig Erfolg sichern In der modernen Arbeitswelt ist die Mitarbeiterbindung entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Hohe Fluktuation kann nicht nur kostspielig, sondern auch schädlich für die Unternehmenskultur sein. In diesem Beitrag...
