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HR Fehler vermeiden: 7 typische Fehler

HR Fehler vermeiden: 7 typische Fehler

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Apr. 15, 2026 | HR-Organisation & Transformation

HR Fehler vermeiden ist für viele Unternehmen ein wichtiges Ziel. Trotzdem wiederholen sich typische HR Fehler jedes Jahr, und genau darin liegt das eigentliche Problem. Recruiting funktioniert oft nicht wie geplant, während Führungskräfte gleichzeitig unsicher...
Warum Jahresplanung und Budgetplanung im Unternehmen unverzichtbar sind

Warum Jahresplanung und Budgetplanung im Unternehmen unverzichtbar sind

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Okt. 25, 2025 | HR-Organisation & Transformation

Jahresplanung und Budgetplanung im Unternehmen sind mehr als nur Zahlen in Excel. Sie definieren, wohin ein Unternehmen sich entwickeln soll, wie viele Mittel dafür bereitstehen und wie der Erfolg gemessen wird. Jedes Unternehmen – vom Konzern bis zum Familienbetrieb...
Agilität ist kein Sticker fürs Projektboard – sondern unbequeme Veränderung

Agilität ist kein Sticker fürs Projektboard – sondern unbequeme Veränderung

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Sep. 18, 2025 | Leadership & Entscheidungen

Agilität ist kein Sticker fürs Projektboard, sondern ein Kulturwandel, den viele Unternehmen missverstehen. In einer Welt, die sich durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und globalen Wettbewerb rasant verändert, reichen klassische Managementmethoden nicht mehr...
Alternativen zum 3-Pillar-Modell: Moderne HR-Strukturen im Überblick

Alternativen zum 3-Pillar-Modell: Moderne HR-Strukturen im Überblick

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Aug. 6, 2025 | HR & Arbeitswelt

Alternativen zum 3-Pillar-Modell gewinnen in der HR-Organisation zunehmend an Bedeutung. Der klassische Aufbau mit HR Business Partnern, Centers of Expertise und Shared Services bietet zwar klare Strukturen, ist jedoch nicht für jede Unternehmensform geeignet. Gerade...

Gehaltsstruktur aufbauen – warum Unternehmen jetzt handeln sollten (ohne sofort Gehälter anzupassen)

von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juli 29, 2025 | Vergütung & HR-Compliance

Gehaltsstruktur unverzichtbar Transparenz bei der Vergütung ist kein Zukunftsthema mehr – sie ist bereits heute ein entscheidender Wettbewerbsfaktor im Kampf um Talente, Vertrauen und unternehmerische Stabilität. Wer eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur schafft,...
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