von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Okt. 25, 2025 | HR-Organisation & Transformation
Jahresplanung und Budgetplanung im Unternehmen sind mehr als nur Zahlen in Excel. Sie definieren, wohin ein Unternehmen sich entwickeln soll, wie viele Mittel dafür bereitstehen und wie der Erfolg gemessen wird. Jedes Unternehmen – vom Konzern bis zum Familienbetrieb...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Okt. 17, 2025 | HR-Organisation & Transformation
Die Zusammenarbeit von HR und IT ist heute ein zentrales Thema in vielen Unternehmen. Sie entscheidet oft darüber, ob digitale Transformation gelingt oder im Projektchaos endet. Während HR für die Menschen im Unternehmen steht, schafft IT die technischen Grundlagen...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Okt. 14, 2025 | HR-Organisation & Transformation
Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmenwechsel. Technologische Entwicklungen, sich verändernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen, der demografische Wandel sowie neue gesellschaftliche Erwartungen an Arbeit und Unternehmen führen dazu, dass klassische Arbeitsmodelle...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Okt. 8, 2025 | HR-Organisation & Transformation
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Teams erwarten heute nicht nur funktionale HR-Dienstleistungen, sondern ein ganzheitliches Service-Erlebnis, das digital, einfach und konsistent ist. Deshalb rücken Unternehmen...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juni 16, 2025 | HR-Organisation & Transformation
Im dritten Teil dieser Serie widmen wir uns einem Thema, das für global agierende Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist: Wie lässt sich die HRBP USA Transferstrategie erfolgreich in unterschiedliche kulturelle und organisatorische Kontexte übertragen? Besonders...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Juni 13, 2025 | HR-Organisation & Transformation
Im ersten Teil dieser Beitragsserie haben wir die strategische Rolle von HR Business Partnern im deutschen Unternehmenskontext beleuchtet – mitsamt ihrer Herausforderungen, Potenziale und der vielzitierten Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In dieser...
