von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Jan. 3, 2024 | HR Interim Management
Ein aufregendes Jahr neigt sich dem Ende und ich möchte die Gelegenheit nutzen, einen Blick auf einige der spannendsten Diskussionen zu werfen, die wir 2023 gemeinsam auf LinkedIn geführt haben. Für mich war es ein Jahr voller inspirierender Gespräche, ehrlicher...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 20, 2023 | HR Interim Management
Stell dir vor, dein Unternehmen wächst rasant, Aufträge laufen gut, Investoren klopfen an – und plötzlich stockt alles. Nicht wegen der Finanzen, nicht wegen der Technologie, sondern wegen der Menschen. Mitarbeitende kündigen, Talente bleiben aus, die Stimmung kippt....
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 13, 2023 | HR Interim Management, Recruiting
In vielen Unternehmen sind die Verantwortlichkeiten für das Pre- und Onboarding noch immer nicht klar definiert. Ideal wäre es, wenn eine Person im Personalbereich die Standards und wesentlichen Prozesse überwacht. Dennoch müssen die Fachbereichsverantwortlichen und...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 6, 2023 | HR Interim Management
In der heutigen digitalen Ära ist der Datenschutz zu einem wesentlichen Bestandteil für Unternehmen geworden, insbesondere im Bereich des Personalwesens. Mit der stetig zunehmenden Menge an sensiblen personenbezogenen Daten, die im HR-Bereich verwaltet werden, ist es...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 29, 2023 | Employer Branding, HR Interim Management
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist eines klar ersichtlich: Regelmäßige und offene Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern ist von entscheidender Bedeutung. Mitarbeiterfeedback hat sich zu einer wichtigen Säule entwickelt, um nicht nur die...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 27, 2023 | HR Interim Management
Wenn du ein Unternehmen leitest oder eine Firma gründest, weißt du, dass das Einstellen neuer Leute nicht nur ein „Hallo und Willkommen“ bedeutet. Es geht um weit mehr: es geht um das Onboarding und die langfristige Mitarbeiterbindung. Ja, zwei wichtige...
