von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 20, 2023 | HR Interim Management
Warum am Arbeitsplatz Wohlbefinden und Zufriedenheit ein wichtiger Faktor ist Kaum etwas ist so grundlegend für das Wohlbefinden und Zufriedenheit wie die Arbeitsumgebung. In einer Welt, die von stressigen Terminen, hohen Erwartungen und einem ständigen Streben nach...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 13, 2023 | HR Interim Management, Recruiting
In vielen Unternehmen sind die Verantwortlichkeiten für das Pre- und Onboarding noch immer nicht klar definiert. Ideal wäre es, wenn eine Person im Personalbereich die Standards und wesentlichen Prozesse überwacht. Dennoch müssen die Fachbereichsverantwortlichen und...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Dez. 6, 2023 | HR Interim Management
In der heutigen digitalen Ära ist der Datenschutz zu einem wesentlichen Bestandteil für Unternehmen geworden, insbesondere im Bereich des Personalwesens. Mit der stetig zunehmenden Menge an sensiblen personenbezogenen Daten, die im HR-Bereich verwaltet werden, ist es...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 29, 2023 | Employer Branding, HR Interim Management
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist eines klar ersichtlich: Regelmäßige und offene Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern ist von entscheidender Bedeutung. Mitarbeiterfeedback hat sich zu einer wichtigen Säule entwickelt, um nicht nur die...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 27, 2023 | HR Interim Management
Wenn du ein Unternehmen leitest oder eine Firma gründest, weißt du, dass das Einstellen neuer Leute nicht nur ein „Hallo und Willkommen“ bedeutet. Es geht um weit mehr: es geht um das Onboarding und die langfristige Mitarbeiterbindung. Ja, zwei wichtige...
von Nicole Fromhold - Geschäftsführerin Fromhold Consulting GmbH | Nov. 22, 2023 | HR Interim Management
Wie Daten die HR-Entscheidungsfindung in Unternehmen verbessern In der heutigen Geschäftswelt gewinnen Daten eine immer größere Bedeutung für strategische Entscheidungen in Unternehmen. Dieser Trend erstreckt sich auch auf das Personalwesen, wo HR-Analytics zu einem...
