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HR in a nutshell
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Effizienter Onboarding-Prozess mit digitalen Tools
Der effiziente Onboarding-Prozess ist ein zentraler Bestandteil der Mitarbeiterbindung und des Unternehmenserfolgs. Die Einführung neuer Mitarbeitender im Unternehmen stellt eine entscheidende Phase dar, die über den Erfolg einer langfristigen Zusammenarbeit...
Digitalisierung von Personalakten: Effizient & rechtssicher
Die Digitalisierung von Personalakten ist längst mehr als nur eine Option für moderne Unternehmen – sie ist ein Muss. Papierakten sind nicht nur zeitaufwendig und ineffizient, sondern erschweren auch die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Datenschutzrichtlinien. In...
Anforderungen an moderne Führungskräfte: 10 Fähigkeiten
In der heutigen Arbeitswelt sind die Anforderungen an moderne Führungskräfte vielfältig und anspruchsvoll. Führungskräfte müssen eine Reihe von Fähigkeiten entwickeln, die es ihnen ermöglichen, ihre Teams erfolgreich zu führen und sich den ständig verändernden...
Änderung Nachweisgesetz 2025: Was ändert sich?
Zum 01. Januar 2025 tritt die Änderung Nachweisgesetz 2025 in Kraft, die insbesondere für Personalabteilungen in Deutschland von großer Bedeutung ist. Für alle HR-Verantwortlichen in Unternehmen kommt diese Gesetzesänderung wie ein befreiender Windstoß – ein Aufatmen,...
Führungskräfte in Learn-Programmen: Lernkultur verbessern
In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt ist kontinuierliches Lernen entscheidend für den Erfolg. Ein häufig übersehener Aspekt der Lernstrategie ist die Einbindung der Führungsebene in Learn-Programme. Wenn Führungskräfte aktiv an diesen Programmen...
Workation: Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
In der heutigen Arbeitswelt, die sich in den letzten Jahrzehnten grundlegend verändert hat, bieten Workations viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Workation, das flexible Arbeiten an Orten, die sonst nur Urlaubszielen vorbehalten sind, fördert nicht nur die...
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