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HR in a nutshell
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Care-Kompetenz im HR: Warum Fürsorge Unternehmen stärkt
In vielen Unternehmen dominieren Kennzahlen, Tools und Prozesse. Über eines wird dagegen selten gesprochen: Wie Menschen sich im Alltag miteinander verhalten und wie gut Organisationen mit Belastung, Unsicherheit und Emotionen umgehen. Genau hier setzt Care-Kompetenz...
Kostenfreie Ressourcen für HR: Achtsame Impulse zum Jahresende
Kostenfreie Ressourcen für HR sind gerade zum Jahresende besonders wertvoll. Im HR ist diese Phase oft die Zeit, in der alles zusammenkommt: Budgetplanung, Jahresgespräche, Strategierunden, Projekte, Teamtermine und private Verpflichtungen.
HR 2025 Review: Was 2025 in HR wirklich wirkte & was 2026 zählt
Das HR 2025 Review zeigt deutlich: HR-Teams standen unter Druck wie selten zuvor. Fachkräftemangel, KI, EU-Regulierungen und neue Arbeitsmodelle haben die Personalarbeit neu definiert. 2025 war das Jahr, in dem sich zeigte, welche HR-Strategien wirklich tragen – und...
Führung mit DISG: So entwickelst du deinen echten Leadership-Stil
Führung mit DISG ist einer der wirksamsten Ansätze, um Leadership menschlicher, klarer und erfolgreicher zu gestalten. Denn jede Führungskraft hat ihren eigenen Stil – und jedes Teammitglied reagiert unterschiedlich. Das DISG-Modell hilft dir, genau das zu erkennen:...
HR Eisbergmodell: Sichtbare und verborgene Ebenen moderner Personalarbeit
Wenn man über HR spricht, denken viele an klassische Aufgaben wie Recruiting, Lohnabrechnung oder Arbeitsverträge. Diese Dinge sind sichtbar, greifbar und bilden oft das Bild, das viele mit Personalwesen verbinden. Doch das HR Eisbergmodell zeigt, dass das nur die...
Familienfreundliche Unternehmen: Warum Eltern wirklich kündigen
Ich schreibe diesen Artikel nicht nur als HR-Assistentin, sondern als Mutter. Und ich weiß: Familienfreundliche Unternehmen sind kein Luxus, sie sind notwendig. Eltern kündigen nicht, weil sie kein Homeoffice machen können. Sie kündigen, weil sie ihre Kinder nicht...
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