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Skill-basiertes Recruiting: Warum HR & C-Level handeln sollten
„In einer Welt, in der Stellenprofile schneller veralten als Jobtitel gedruckt werden, braucht es einen neuen Ansatz: Unternehmen, die nicht mehr nach Positionen suchen, sondern gezielt Fähigkeiten orchestrieren, sichern sich heute den entscheidenden...
Sicherheit im Homeoffice: So schützen Sie sich vor Cyberangriffen
Sicherheit im Homeoffice ist heute wichtiger denn je. Während hybrides Arbeiten für Flexibilität sorgt, steigen gleichzeitig die Risiken für Cyberangriffe und Datenschutzverletzungen. Unternehmen und Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, Arbeitsplätze...
Leadership Pipeline Modell: Führungskräfte gezielt entwickeln
Das Leadership Pipeline Modell ist ein bewährtes Konzept zur Entwicklung von Führungskräften – und in Zeiten von digitalem Wandel, hybrider Zusammenarbeit und rechtlicher Komplexität aktueller denn je. Organisationen stehen vor tiefgreifenden Herausforderungen, die...
Agiles HR & Leadership: Transformation von HR und Führung
In Zeiten ständiger Marktveränderungen, technologischer Disruption und komplexer Herausforderungen stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, sich schnell und flexibel anzupassen. Dabei rücken agile Prinzipien auch im Human Resource Management und in der Führungskultur...
BEM – Wichtige gesetzliche Änderungen und Neuerungen ab 2025
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist kein neues Thema – aber 2025 rücken neue Anforderungen und Erwartungen in den Fokus. Rechtlich, aber auch kulturell. Für viele Unternehmen ist das BEM bislang eher ein formeller Akt. Doch mit den jüngsten Anpassungen steigt der Druck, das Verfahren ernsthaft zu leben – oder es juristisch auf solide Beine zu stellen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema der modernen Arbeitswelt. Gerade in Zeiten, in denen immer mehr Mütter und Väter berufstätig sind, stellt sich die Frage, wie Arbeits- und Familienleben miteinander vereinbart werden können. Diese...
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