Erhöhter Krankenstand ist selten ein medizinisches Problem. Er ist ein Symptom — und das Symptom zeigt nach oben. Wenn Mitarbeitende häufig fehlen, ohne dass ein offensichtlicher Grund erkennbar ist, lohnt sich ein genauerer Blick auf das Führungsklima, die psychologische Sicherheit und die Art, wie Druck und Stress im Unternehmen verteilt werden.
Der Tiefencheck ist kein Workshop-Tag, sondern eine kompakte, strukturierte Diagnose: 90 Minuten mit einer erfahrenen Gesprächspartnerin, die die richtigen Fragen stellt — und danach eine schriftliche Auswertung mit klaren Handlungsfeldern liefert.
- Strukturierte Befragung vorab (schriftlich)
- Analyse von Führungsverhalten und Klima
- Bewertung psychologischer Sicherheit
- Schriftliche Auswertung im Anschluss
- 3 priorisierte Handlungsfelder
- Konkrete Sofortmaßnahmen zum Mitnehmen
- Unternehmen mit erhöhtem oder steigendem Krankenstand
- GF und HR, die einen strukturierten Blick von außen brauchen
- Teams, die viel arbeiten — aber wenig spürbare Veränderung sehen
- Wer verstehen möchte, was hinter den Zahlen steckt, bevor größere Maßnahmen geplant werden
„Erhöhter Krankenstand ist selten ein medizinisches Problem. Er ist ein Symptom — und das Symptom zeigt nach oben. In 90 Minuten herausfinden, wo der Riss wirklich sitzt: Das ist der Wert dieses Formats.“
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In einem kurzen Vorgespräch klären wir gemeinsam, ob der Tiefencheck die richtige Maßnahme ist und wie die Befragung vorab sinnvoll gestaltet wird.
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